为获工伤赔偿需要做什么鉴定

职工想获得工伤赔偿，一般要做工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定是行政确认行为，确定职工所受伤害或疾病是否属工伤范畴。职工发生事故伤害，或按职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。职工治疗后伤情相对稳定，有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定结论是确定工伤赔偿待遇的重要依据，不同伤残等级对应不同赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
完成这两项鉴定后，职工就能依据结果向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。

想要获得工伤赔偿，一般要完成工伤认定和劳动能力鉴定。
先说说工伤认定，这其实就是一种行政确认行为，目的是确定职工受到的伤害或者患上的疾病，到底属不属于工伤的范围。要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治的规定，被诊断、鉴定为职业病，那他所在的单位就有责任，要在规定的时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，如果单位没有去申请，工伤职工本人，或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内直接去提出申请。申请的时候，得提交一些材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构给出的诊断证明等。
再讲讲劳动能力鉴定，它主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。当职工经过治疗，伤情相对稳定了，但还是留下残疾，影响了劳动能力，这时候就需要做劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定，还有职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定的结论很关键，它是确定工伤赔偿待遇的重要依据。根据不同的伤残等级，工伤职工能享受不同的赔偿项目，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
等这两项鉴定都完成了，职工就能依据鉴定结果，向用人单位或者工伤保险基金申请工伤赔偿了。

要拿到工伤赔偿，一般得做工伤认定和劳动能力鉴定。这俩鉴定可是获得赔偿的关键步骤。
工伤认定就像是给职工受伤或患病情况做个“身份认证”，看看是不是属于工伤的范围。要是职工出了事故，或者被诊断、鉴定为职业病，单位就得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，受伤职工或者他的家人、工会组织也能在规定时间内去申请。申请时，得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。
劳动能力鉴定则是看看职工劳动功能和生活自理能力受影响的程度。职工治疗得差不多，病情稳定了，要是还有残疾、影响劳动能力，就得去做这个鉴定。可以由单位、职工或者他的家人，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的结果和职工治疗的相关资料。劳动能力鉴定的结果很重要，它是确定赔偿待遇的依据。不同的伤残等级，职工能拿到的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿也不一样。
等这两项鉴定都做完了，职工就可以根据结果，向单位或者工伤保险基金申请工伤赔偿。
法律建议：职工要留意申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间，别错过期限。保留好各种材料和证据，要是和单位在赔偿上有纠纷，及时咨询专业律师，用法律武器维护自己的权益。

1、要拿到工伤赔偿，一般得先做工伤认定，再做劳动能力鉴定。
2、工伤认定其实就是一种行政确认，目的是看看职工受到的伤害或者患上的疾病，属不属于工伤的范围。要是职工出了事故受了伤，或者按照职业病防治方面的规定，被诊断、鉴定出得了职业病，那他所在的单位就得在规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，那受伤的职工本人、他的近亲属，或者工会组织，也能在规定时间内直接去申请。申请的时候，要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构给出的诊断证明等东西。
3、劳动能力鉴定呢，就是给劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分等级。职工经过治疗，病情相对稳定了，但是留下了残疾，影响到劳动能力了，这时候就得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者他的近亲属，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定的决定，还有职工工伤治疗的相关资料。劳动能力鉴定的结论很关键，是确定工伤赔偿待遇的重要参考。根据不同的伤残等级，工伤职工能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
4、等这两项鉴定都做完了，职工就能根据鉴定结果，向用人单位或者工伤保险基金申请工伤赔偿了。

想拿到工伤赔偿，一般要做工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定就是确定员工受的伤或者得的病属不属于工伤。员工出了事故伤害，或者按职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位要在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，员工本人、近亲属或者工会组织能在规定时间内自己去申请。申请时要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。
劳动能力鉴定就是评估员工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。员工治疗后伤情稳定了，但留下残疾、影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。由用人单位、员工本人或者近亲属，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且提供工伤认定决定和职工工伤治疗的相关资料。劳动能力鉴定结果是确定工伤赔偿的关键，根据不同的伤残等级，员工能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
两项鉴定做完，员工就能根据结果，向单位或者工伤保险基金申请工伤赔偿了。