重度受伤别人造成永久伤害?

ask****516 安徽-合肥学校侵权咨询 2026.09.08 09:44:14 387人阅读

重度受伤别人造成永久伤害

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 合肥律师损害赔偿律师合肥损害赔偿律师更多律师>

6 位律师回复

咨询我

安徽汇吉律师事务所律师

18108228920 （咨询请说明来自律图）

地区：安徽-合肥咨询解答：4569条

伤情鉴定做了没有呢？

2026-09-08 11:39:52 回复

咨询我

陶子润律师

19258904707 （咨询请说明来自律图）

地区：安徽-合肥咨询解答：24312条

你好有什么可以帮你的

2026-09-08 10:28:40 回复

咨询我

北京中盾（合肥）律师事务所律师

19956580315 （咨询请说明来自律图）

地区：安徽-合肥咨询解答：2499条

您好，具体情况详细说一下。

2026-09-08 10:15:28 回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：637767条

被人搞成重伤还有永久伤害，这事不能私了。你先报警，让公安机关做伤情鉴定，够上故意伤害罪就追究刑事责任，同时你可以提起附带民事赔偿。即使不构成犯罪，也可以去法院起诉要求人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。永久伤害要做伤残鉴定，等级越高赔得越多。所有票据和病历保存好，注意三年诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。

2026-09-08 09:56:08 回复

咨询我

安徽千企盛律师事务所律师

18355652269 （咨询请说明来自律图）

地区：安徽-合肥咨询解答：5371条

案件什么情况大概说下看能不能帮到你

2026-09-08 09:50:57 回复

咨询我

杨庆欣律师

13155125712 （咨询请说明来自律图）

地区：安徽-合肥咨询解答：446条

这个需要了解具体情况，是因为什么原因导致的，是民事案件还是刑事案件。不同的情况有不同的法律后果与赔偿标准

2026-09-08 09:46:24 回复

查看其他1位律师回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

被认定工伤后,公司需要赔偿吗

专业解答被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

2026.06.08 1311阅读
可以在两个单位报工伤吗

专业解答通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

2026.06.08 1782阅读
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序

专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。

2026.06.08 1982阅读
交通事故幺有确责公司怎么评工伤

专业解答在交通事故未明确责任的情况下，公司为员工评工伤，需收集现场证据，如事故现场照片、监控视频、证人证言等，以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后，若员工不负主要责任，可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。

2026.06.08 1095阅读
在工作中病倒算工伤吗

专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡，只是普通疾病，一般不算工伤，因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系，如职业病且在目录范围内，应认定工伤，劳动者可按规定申请并提供证明材料。

2026.06.08 1259阅读