我方开车追赶几十米后停车,对方没停车,车辆发生轻微刮蹭?

[律师回复]先救人并报警，向保险公司报案，拍照录像固定现场和伤情，保留病历、票据、事故认定书和行车记录仪。别急着私了或签免责字。治疗终结后做伤残鉴定，按责任比例向对方及保险公司索赔；协商不成及时起诉并申请财产保全，注意复核和诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]私了后发现隐损，先把维修清单、照片、行车记录和双方聊天记录留好，尽快联系对方说明情况，最好共同到修理厂确认损失。对方不认，可凭证据起诉，主张私了协议对隐损部分存在重大误解或显失公平，要求补充赔偿；也可先申请调解。注意别拖过三年诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]您好，这边有什么法律问题

[律师回复]你好 有无人员伤亡呢？

[律师回复]你左看未看前方确有观察不周过错，对方停在路中若属逆行、违停也会担责，最终以交警认定为准。双方无伤先拍照固定位置、刹车痕、车辆损坏和行车记录仪，能挪车就靠边；立即报交警和保险定损，人即使没事也建议检查留凭证。协商私了要写清责任、赔偿和了结，谈不拢可凭证据起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]陪护费不是只给一人，按实际必要陪护人数和护理需要认定；骨折住院及恢复期如医嘱需两人，可主张两人合理护理费。营养费按医嘱和票据。判决给孩子的钱归孩子，由监护人共同管理，父亲或奶奶不能独占。你实际陪护、垫付营养费，先协商，不成凭判决申请执行；判决未处理你垫付部分可另行起诉。保留医嘱、陪护证明、票据、转账记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好我可以帮你解答一下

[律师回复]你好，可以详细描述具体情况

[律师回复]为所属公司驾驶三轮车送货途中发生事故，责任归属取决于车辆性质、事故责任比例、是否属于执行工作任务以及保险覆盖情况。 一、先分清用工关系与法律关系。若系公司雇员按公司排班与派单指令配送，属于执行工作任务，依《民法典》第1191条，雇员在工作中受到损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担后可向有故意或重大过失的第三人追偿。若系按单结算、相对独立的承包或承揽关系，则需依《民法典》第770条以下承揽合同规则认定，风险由承接人自行承担。是否构成劳动关系，可结合管理方式、报酬支付主体、工作是否属于单位业务组成部分、劳动凭证等认定，实践中常需结合考勤、派单记录、结算方式综合判断。 二、车辆性质决定适用的责任规则。若涉事车辆为电动自行车、非机动车，事故赔偿适用《道路交通安全法》第76条关于机动车与非机动车之间的规则：机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任；双方都有过错的，按照过错比例分担。若车辆属于超标电动三轮车，经检验被认定为机动车，则按机动车处理，可能涉及未投保交强险而由责任方全额承担等问题。 三、保险与责任顺序。机动车投保交强险的，先由保险公司在责任限额内赔付，不足部分按责任比例由责任人承担；商业三者险按合同约定赔付，需注意免责条款。劳动者在工作时间因交通事故受伤，还可依据《工伤保险条例》第14条第6项关于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤的规定，以及用人单位已为职工缴纳工伤保险的情况主张工伤待遇，两条救济途径可以并行评估。 四、实务步骤：立即报警并要求出具道路交通事故认定书；固定派单记录、行车路线、工资结算凭证、送货单据与车载视频；保留医疗费、误工费、护理费等票据与诊断证明；待伤情稳定后申请伤残与三期鉴定。 五、常见争议点：事故发生在配送途中但偏离了指定路线、擅自改道是否仍属执行工作任务；事故时是否存在超速、未让行、车辆不符合安全技术标准等情形直接决定责任比例；赔偿范围还包括车辆损失、停运损失与施救费用，需以票据与实际损失为准。

[律师回复]您好，具体研判分析案情

[律师回复]你好，具体想咨询什么法律问题？

[律师回复]会被罚款 200-2000 元，可拘留，自行赔对方擦伤损失，一般不涉刑。

[律师回复]你好，立刻拍好车上痕迹、保存行车记录仪视频，打 122 主动备案，如实说明当时不知情、事后才发现，降低被认定逃逸的风险；狗没牵绳一般狗主人主责。

[律师回复]交警判对方全责，你先留好事故认定书、现场照片、医疗票据、维修发票和误工证明。对认定不服的，三日内申请复核；认可就与对方协商赔偿，签书面协议写明金额和付款时间。协商不成，拿证据到法院起诉，主张医疗费、维修费、交通费、误工费等合理损失；对方不履行生效判决，可申请强制执行。别签显失公平的私了协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通