合同到期不续签,单位有义务办社保减员和转移手续。它不办,你先书面催告,保留证据。再不行,带劳动合同、解除证明到当地劳动监察投诉,或直接申请劳动仲裁,要求单位出具离职证明并配合转移社保。同时你也可以凭身份证到社保经办机构查询账户状态,若已停缴,新单位就能直接增员接续。别拖,离职后尽快处理,避免影响医保。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-06 04:15:47 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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