易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
13031168085
找律师
18万律师在线服务
问律师
咨询身边的法律专家
查知识
更多更全的法律资讯
当妈妈遭遇伴侣出轨,决定结束这段婚姻时,有协议离婚和诉讼离婚两条路可走。
协议离婚就像是双方心平气和地商量一场“散伙”。双方得在离婚这件事上达成共识,还要把子女归谁抚养、家里财产怎么分、债务谁来还等问题都谈妥,然后签订一份书面的离婚协议。签好协议后,两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。不过,申请之后不会马上离成,有个冷静期。在冷静期结束后的三十天内,双方还得再跑一趟婚姻登记机关,申请领取离婚证,这样才算正式离婚。
要是没办法心平气和地商量,那就只能选择诉讼离婚了。妈妈作为受害方,要当原告,向有管辖权的法院提交起诉状,还得拿出能证明对方出轨的证据,比如聊天记录、照片之类的。法院受理案件后,一般会先试着调解,看看能不能让两人和好。但要是感情确实已经破裂,调解也没用,法院就会判决离婚。
在财产分割方面,《民法典》是偏向无过错方的。妈妈因为是无过错的一方,可以依据这个原则,多争取一些财产。而在子女抚养权的问题上,法院会综合考虑孩子的利益和双方的实际情况。如果妈妈抚养孩子更有利于孩子成长,那妈妈获得抚养权的机会就比较大。
法律小贴士:不管选择哪种离婚方式,都要记得收集和保存好相关的证据,这样才能更好地维护自己的合法权益。
1、如果妈妈决定和出轨的对方分开,有两种离婚的办法,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚。
协议离婚得双方坐下来好好谈,对要不要离婚、孩子归谁养、家里的财产怎么分、欠下的债务怎么处理这些事儿,都得商量出一致的结果,然后签一份书面的离婚协议。签好协议后,两人一起到婚姻登记机关,去申请离婚登记。申请之后有个冷静期,等冷静期过了,在三十天内,两人还得再去一趟婚姻登记机关,申请拿离婚证。
2、要是双方谈不拢,那妈妈就可以走诉讼离婚的途径。妈妈作为要打官司离婚的一方,要向有管辖权的法院提交起诉状和相关的证据材料,证据得能说明对方有出轨的情况。法院接收案子后会开始审理,一般都会先试着让双方调解。要是法官觉得两人感情确实已经破裂,而且调解也不管用,就会判决离婚。
在分财产的时候,根据《民法典》的规定,法院会多照顾孩子、女方和没犯错的一方。妈妈属于没犯错的一方,能依据这个规定,争取多分到一些财产。在孩子抚养权的问题上,法院会从孩子的利益出发,结合双方的实际情况来判决。要是妈妈抚养孩子对孩子更有利,那妈妈拿到抚养权的机会就比较大。
发现爸爸出轨,妈妈想离婚该怎么办?有协议和诉讼两种离婚方式。
协议离婚,得双方就离婚、孩子归谁养、财产咋分、债务咋处理等事儿商量好,签个书面离婚协议。然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有个冷静期,等冷静期过了三十天内,还得再去婚姻登记机关申请领离婚证。
要是和出轨方谈不拢,就只能诉讼离婚。妈妈作为原告,要去有管辖权的法院提交起诉状和相关证据,证据要能证明爸爸出轨。法院受理后,一般先调解。要是调解没用,而且能证明两人感情确实破裂了,法院就会准许离婚。
财产分割时,按照《民法典》规定,法院会偏向子女、女方和无过错方。妈妈是无过错方,能多争取到一些财产。孩子抚养权方面,法院会根据孩子利益和父母双方实际情况来判。要是妈妈抚养孩子更有利,拿到抚养权的机会会更大。遇到复杂法律问题,建议进一步精准咨询。
妈妈若因对方出轨想离婚,有协议离婚和诉讼离婚两条途径。
先说协议离婚。双方要就离婚意愿、孩子抚养权、财产和债务等问题谈拢,签好书面离婚协议。然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有个冷静期,等冷静期过了三十天内,双方还得再去一趟婚姻登记机关申请领离婚证。
要是协议不成,就只能诉讼离婚了。妈妈作为原告,得向有管辖权的法院交起诉状和能证明对方出轨的证据。法院受理后会先调解,要是调解没用且能证明感情破裂,法院就会判决离婚。
财产分割上,按照《民法典》,会照顾子女、女方和无过错方。妈妈是无过错方,能争取到更多财产。孩子抚养权方面,法院会根据孩子权益和双方情况来判,要是妈妈抚养孩子更合适,拿到抚养权的机会更大。
要是妈妈决定和出轨的一方离婚,有两种方式可以选,分别是协议离婚和诉讼离婚。
先说说协议离婚。这种方式需要妈妈和对方就几个重要事情达成一致,比如都同意离婚、确定子女归谁抚养、商量好财产怎么分、债务怎么处理等。谈妥之后,要签订一份书面的离婚协议。然后两人一起到婚姻登记机关去申请离婚登记。这里要注意,申请之后有个冷静期。等冷静期过了,在三十天内,还得再去一趟婚姻登记机关申请拿离婚证。
要是没办法和对方达成一致,那就只能诉讼离婚了。这时妈妈就是原告,要向有管辖权的法院提交起诉状,还得准备相关证据,这些证据得能证明对方出轨。法院受理案件后,一般会先进行调解。要是法院觉得两人感情确实已经破裂,而且调解也不管用,就会准许离婚。
说到财产分割,按照《民法典》规定,法院会照顾子女、女方还有无过错方的权益。妈妈作为无过错方,可以争取多分得一些财产。子女抚养权方面,法院会综合考虑子女的权益还有双方的实际情况来判决。如果妈妈抚养对孩子更有利,那她获得抚养权的可能性就比较大。
专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯