未签合同未交社保，可以只告未签合同这项吗?

[律师回复]你好！具体问题稍后电话沟通

[律师回复]你好。，。，。，。，。，

[律师回复]你好，可以要求补偿金的

[律师回复]您的问题涉及社保和公积金两个层面，各自的维权路径存在显著差异。对于社保未足额缴纳问题，司法实践的主流裁判倾向是此类争议不属于人民法院受理范围，您应优先通过向社保征收机构投诉的行政路径解决，同时注意仲裁时效（自退休之日起一年内）并收集相关证据。对于公积金未足额缴存问题，同样应通过向住房公积金管理中心投诉的行政路径解决，而非提起民事诉讼。无论选择哪种路径，建议您尽快行动，避免因拖延导致时效届满或证据灭失。

[律师回复]可以随时提出离职，但离职原因一定要写明未交纳社保，才能获得赔偿

[律师回复]你好 可以补缴 公司什么态度

[律师回复]可以以拖欠工资以及未买社保为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]退役后被安排工作，91年至98告没交养老保险，现办理退休，是否可算工龄

[律师回复]可以向信访办或者纪检委举报

[律师回复]你好具体情况说下这边帮您

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，自己一个人是缴纳不了的，需要单位。

[律师回复]您好，根据国家法律规定处理

[律师回复]你ihao ，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]你工作八年五个月，公司只缴了一年二个月的职工三险，这明显违法。首先，你可以要求公司补缴欠缴的社保，直接向社保经办机构投诉，让他们责令公司补上。其次，如果公司拒绝，你可以以未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，按你的工龄算，大约是八个月工资加半个月工资。注意保存好劳动合同、工资条和社保记录。最后提醒，社保补缴时效存在争议，建议尽快处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。