您好!我是视力残疾人,出生农业户口,,但曾经因政策随父转农转非,后嫁入农村,参与二轮土地承包,一直种地为生,后土地征收,享有征地补偿,拆迁安置,但村里说我征地时非农,不给失地农民养老保险,说我不是农民
你这种情况,村里不给失地农民养老保险没道理。你参与二轮承包、拿过征地补偿和安置,就说明你当时被认定为集体经济组织成员,土地是你主要生活来源。征地时非农的说法,不能否定你实际承包土地并依靠土地生活的事实。失地农民养老保险的资格,核心看你是不是被征地农民,而不是看户口本上的农业或非农。你先去乡镇政府或农业农村部门要求确认你的成员资格,带上二轮承包合同、征地补偿款领取记录、拆迁安置协议这些材料。如果他们不处理,就申请行政复议或直接向法院起诉,要求村里和镇政府履行法定职责,给你办理参保手续。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-21 10:10:15 回复专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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