和父母分家二十年了父亲去世母亲残疾他们欠的钱债主问我们要
分家二十年,母亲还在世,父亲去世:
1、**母亲是债务人,该债务由母亲承担**,你分家独立,没有签字担保、没有共同借款,法律上你没有还钱义务。
2、父亲那部分债务:你如果**没有继承父亲遗产,或者书面放弃继承**,你不用替父亲还债;继承遗产,也只在继承遗产价值范围内偿还,不用掏自己个人财产。
3、债主找你要钱,你可以明确拒绝。如果上门骚扰、威胁,直接报警。债务应当找母亲本人主张。
4、母亲残疾无力偿还,也不能强制你来承担。对方只能起诉母亲,执行母亲名下财产,不能执行你的财产。
你们已经分家二十年,父亲去世,母亲残疾,这笔债是他们名义下欠的,原则上你们做子女的没有义务替父母还债,除非你们实际继承了父亲的遗产,那也只在继承的财产范围内还,超出部分不用管。债主找你们要,你们可以直接明确告诉他:债务人不包括你们,你们不继承债务,让他找母亲的财产或者父亲的遗产来主张。如果债主骚扰、威胁你们,可以报警处理。母亲那边如果她自己有财产,债主可以去法院起诉她,但和你们无关。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-14 18:02:39 回复专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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