我的工伤私了钱按每月工资发行吗?

双方协商一致就可以，这个不强制

法律不禁止按月支付工伤私了赔偿款，但存在单位拖欠风险。应当签订书面协议，写清总金额、每期付款日期、逾期违约责任。优先争取一次性付清。单位违约，可依据协议申请仲裁或起诉追索全部余款。

你好   详细说明情况

工伤私了取决于你们协商的协议约定，可以一次性付清，也可分期，法律未强制按月工资发放。但需注意：若赔偿远低于法定标准，协议可能被认定显失公平，你有权申请撤销。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤私了赔偿款原则上应当一次性付清，不是像工资那样按月发。你们协议里怎么写就按协议办，如果协议没写分期，对方就无权按月给。要是对方强行按月发，你可以拒绝并要求一次性支付。另外，私了协议如果赔偿金额明显低于法定标准，存在显失公平，你可以在一年内请求法院撤销，再按法定标准主张工伤待遇。签协议前最好先算清楚伤残等级对应的赔偿总额，别急着签字。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。