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地区：江苏-南京
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是什么合同，劳动合同，经济合同？
2026-08-16 13:44:33 回复
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地区：安徽-芜湖
咨询解答：12955条
劳动合同终止，是法定情形下劳动关系结束，无需一方作出解除意思。
情形主要包括：合同期满、员工达法定退休、劳动者死亡、单位破产吊销注销。
终止符合法定条件单位需支付经济补偿金，员工主动离职不属于终止。要出具终止证明，办理社保档案转移，注意区分劳动合同终止与解除。
2026-08-12 17:29:27 回复
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地区：江苏-扬州
咨询解答：14454条
你好，可以具体沟通？
2026-08-12 09:35:54 回复
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地区：江苏-南京
咨询解答：112783条
你好，因什么原因终止合同
2026-08-11 15:51:18 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：74637条
合同终止分协商解除与法定解除。依《民法典》第562、563条，可经双方同意，或因不可抗力、对方根本违约等法定事由解除。应通知对方，有异议可诉请法院或仲裁。请告知合同类型及终止原因，我为您具体分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-11 15:42:31 回复
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地区：江苏-扬州
咨询解答：45条
原合同约定的终止条件成立吗
2026-08-11 15:41:23 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：647531条
终止合同得先看合同里有没有约定解除条款，有就按约定来；没约定的话，就看是否符合法定解除情形，比如对方根本违约、迟延履行经催告后仍不履行等。能协商一致解除最省事，签份书面协议。单方解除要谨慎，必须把解除通知明确送达对方并留好证据，否则容易闹出纠纷。解除后该结算的款项、违约金、损失赔偿都要一并处理好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-11 15:40:07 回复
