没签合同却职务侵占，该如何处理

在工作里，没签合同却出现职务侵占行为，同样会受到法律的处理。职务侵占简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人，借着自己职务上的便利，把单位的财物偷偷变成自己的，而且达到一定数额。这里要注意，有没有签合同不影响对职务侵占行为的判定，重点是看有没有利用职务便利非法占有单位财物这个事儿。

要是单位发现可能有职务侵占情况，可以先自己展开内部调查。像财物的出入记录、业务往来的凭证，还有相关人员说的话，这些都能作为证据，来证明侵占行为真的存在，以及侵占了多少财物。

要是证据充足，单位可以先和侵占财物的人聊聊，让他把东西还回来。要是这人不还，单位就可以找公安机关，让警察来立案调查。法律规定，如果侵占数额比较大，会被判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是数额巨大，会被判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；数额特别巨大的，会被判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。

除了走刑事途径，单位还能去法院打民事官司，要求侵占者返还财物，并且赔偿损失。要是进入刑事诉讼流程，单位也能顺便提起附带民事诉讼，把自己的经济损失追回来。所以，不管签没签合同，侵占单位财物这种事儿，在法律面前是逃不掉的。大家在工作中一定要遵守法律，别干这种违法的事。

1、就算没签合同，要是有职务侵占的行为，照样能按照法律来处理。职务侵占就是公司、企业或者其他单位的人，借着职务上的便利，把单位的财物私自占为己有，而且达到了一定数额。有没有签合同对认定职务侵占行为没啥影响，关键得看是不是利用职务便利非法占有了单位财物。
2、处理办法有这些：单位可以先自己展开内部调查，收集能证明侵占行为的证据，像财物进出的记录、业务往来的凭证，还有相关人员的证言等，这样就能明确侵占行为是不是存在，以及侵占了多少财物。
3、要是证据充足，单位可以先和侵占人沟通，让他把占的财物还回来。要是侵占人不肯还，单位就可以向公安机关报案，让公安机关立案调查。按照法律规定，如果侵占数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大的，会判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；数额特别巨大的，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。
4、单位还能通过打民事官司，要求侵占人返还财物，并且赔偿损失。在刑事诉讼的时候，单位也能附带提起民事诉讼，把损失弥补回来。

没签劳动合同，员工也可能构成职务侵占。职务侵占就是公司、企业等单位人员，靠职务便利把单位财物占为己有，达到一定数额就是违法犯罪。没签合同不影响对这种行为的认定，关键看有没有利用职权非法占有公司财物。

要是怀疑员工职务侵占，单位可以先开展内部调查，像财物出入记录、业务凭证，还有其他员工的证言，都能作为证据。

证据充足后，单位可以先和涉事员工沟通，让其归还财物。如果员工拒绝，单位可以去公安机关报案，让警方立案侦查。根据法律规定，侵占数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也会判处罚金。

除了走刑事程序，单位也可以通过民事诉讼，要求员工返还财物并赔偿损失。要是进入刑事诉讼流程，单位还能顺便提起附带民事诉讼来挽回经济损失。

没签合同但有职务侵占行为，也能依法处理。职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大。没签合同不影响职务侵占认定，关键看是否有利用职务便利非法占有单位财物的事实。
处理办法有多种。单位先做内部调查，收集证据，像财物出入记录、业务往来凭证、相关人员证言等，以此证明侵占行为和数额。
若证据充足，单位先跟行为人沟通，让其返还财物。若行为人拒绝，单位可向公安机关报案，由公安机关立案侦查。法律规定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
单位还能通过民事诉讼要求行为人返还财物并赔偿损失。在刑事诉讼中，单位也可提起附带民事诉讼挽回经济损失。

没签合同也不影响对职务侵占行为的依法处理。啥是职务侵占呢？就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把单位的财物非法占为己有，而且数额还比较大。认定职务侵占关键看有没有利用职务便利非法占有单位财物的事实，而不是看签没签合同。

要是发现可能存在职务侵占，单位可以先进行内部调查。收集财物出入记录、业务往来凭证、相关人员的证言等证据，来证明侵占行为存在以及侵占财物的数额。

证据充足后，单位可以先和行为人沟通，让他把侵占的财物还回来。要是行为人不肯还，单位就可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。

根据法律规定，职务侵占数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。

除了走刑事程序，单位还能通过民事诉讼，要求行为人返还侵占的财物，并且赔偿相应损失。在刑事诉讼过程中，单位也能提起附带民事诉讼，这样就能挽回经济损失啦。