首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 成都法律咨询 > 成都交通事故责任法律咨询 > 无证驾驶三轮车,出事故了交警不开责任认定书,怎么才能开呢?

无证驾驶三轮车,出事故了交警不开责任认定书,怎么才能开呢?

pub****730 四川-成都 交通事故责任咨询 2026.07.28 14:37:39 437人阅读

无证驾驶三轮车,出事故了交警不开责任认定书,怎么才能开呢

其他人都在看:
成都律师 交通事故律师 成都交通事故律师 更多律师>
咨询我
15835497707 (咨询请说明来自律图)
地区:山西-朔州 咨询解答:5219条

交通事故责任认定书通常应由交警在调查取证、检验鉴定完成后按法定期限制作;无证驾驶会影响违法处理和责任判断,但不能成为长期不出具认定书的理由。请向承办交警索取受案编号、事故处理进度和书面延期依据,保存现场照片、监控、就医和车辆资料;可向交管部门投诉或申请督察监督,要求依法出具认定书。收到认定书后如有异议,应在法定期限内向上一级交管部门申请复核,赔偿争议可另行调解或起诉。

2026-08-05 15:55:53 回复
咨询我
15775866888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充 咨询解答:52000条

你好,感谢你的信任。关于你提到的无证驾驶三轮车发生事故后,交警迟迟不出具责任认定书的问题,我先帮你分析一下可能的原因和解决办法。首先,交警在处理事故时,通常会根据事故的复杂程度、是否有人员受伤、是否需要检验鉴定等因素来决定出具责任认定书的时间。如果事故比较轻微,责任清晰,一般在现场勘查后10日内就可以出具。但如果涉及无证驾驶,交警可能需要对车辆进行鉴定(比如车速、刹车性能等),或者要调查是否有其他违法行为,这会延长处理时间。如果交警明确表示“不开”或“无法出具”,最常见的原因可能是事故证据不足、责任无法认定,或者你无证驾驶的行为本身需要先做行政处罚。根据《道路交通事故处理程序规定》,如果经过调查无法查清事故事实的,交警应当出具道路交通事故证明,载明事故时间、地点、当事人、调查得到的事实以及无法查清的原因。也就是说,即便责任无法认定,交警也有义务给你一个书面文件,而不是完全不理。你现在可以这样做:第一步,主动联系办案的交警或事故处理部门,询问具体原因。你可以直接问:“请问是证据不足,还是需要等鉴定结果,还是因为无证驾驶要先处理?”明确原因后,才好对症下药。第二步,如果交警以“无证驾驶”为由拒绝出具,你可以明确指出,无证驾驶和事故责任认定是两回事。无证驾驶会单独处罚,但不影响事故责任的认定和出具。你可以要求他们依据规定出具责任认定书或道路交通事故证明。第三步,如果交警仍然拖延或拒绝,你可以向上级公安机关交通管理部门投诉,或者拨打12389(公安机关督察电话)反映情况。同时,保留好所有现场照片、视频、证人联系方式、医院的诊断记录等证据,以备后续法律程序使用。最后,建议你先不要着急和交警发生冲突,尽量理性沟通。如果确实无法拿到责任认定书,你也可以考虑通过民事诉讼途径解决赔偿问题,届时法院可以根据现有证据来认定责任比例。但无论如何,尽快拿到书面文件对你是最有利的。希望这些能帮到你。

2026-07-29 11:45:19 回复
咨询我
18108023301 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:1442条

无证驾驶不是拒开的合法理由。什么原因不开

2026-07-28 14:50:05 回复
咨询我
18215581907 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:13546条

无证驾驶不是拒开的合法理由,什么原因不开

2026-07-28 14:49:05 回复
咨询我
17708133871 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:56979条

你好,是咨询什么问题呢?
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。

2026-07-28 14:44:47 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:653203条

交警不开责任认定书,通常是因为事故情况复杂或需要进一步调查。你可以主动向处理事故的交警提交书面申请,要求出具认定书,并说明无证驾驶不影响事故责任划分。如果对方拖延,可以向上级反映或通过行政复议、诉讼途径解决。注意保留事故现场证据、报警记录等材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-28 14:38:15 回复
查看其他1位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多交通事故资讯

微信扫一扫