易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
13031168085
擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
18600730504
找律师
18万律师在线服务
北京市盈科律师事务所律师
15711292699
离婚后孩子抚养费怎么给是很多人关心的问题。抚养费数额要结合孩子实际需求、父母承担能力以及当地生活水平来定。
如果有固定收入,一般按照月总收入的20% 30%给抚养费。要是养两个及以上孩子,比例能适当提高,但通常不超月总收入的50%。要是没有固定收入,就按照当年总收入或者同行业平均收入,参考上面的比例确定。要是有特殊情况,比例可以适当调整。
抚养费一般定期给,条件允许的话也能一次性给。父母双方可以商量抚养费给多少、怎么给,如果商量不拢,就由法院判决。
生活中情况多变,要是孩子因为生病、上学等实际需求,原来的抚养费不够用了,孩子可以要求有能力的爸爸或妈妈增加抚养费。大家遇到抚养费相关问题,要多了解法律规定,依法保障孩子权益。
离婚后确定子女抚养费数额,要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
对于有固定收入的,抚养费通常按其月总收入的百分之二十到三十的比例来给。要是负担两个及以上子女的抚养费,比例能适当提高,但一般不超过月总收入的百分之五十。而无固定收入的,抚养费数额可依据当年总收入或者同行业平均收入,参照前面说的比例来确定。
如果存在特殊情况,抚养费的比例可以适当提高或者降低。抚养费一般定期给,有条件的也能一次性给。父母双方可以协议抚养费的数额和给付方式,要是协议不成,就由人民法院判决。
判决之后,如果因为子女患病、上学等实际需求已经超过了原定数额等正当理由,子女可以要求有负担能力的父亲或者母亲增加抚养费。
离婚后子女抚养费给多少,得综合考虑孩子实际需要、父母负担能力还有当地生活水平。要是父母有固定收入,抚养费一般按每月总收入的 20% 30%给。要是同时养两个及以上孩子,比例能适当提高,但一般不超过月总收入的 50%。
如果父母没有固定收入,那抚养费数额可以参考当年总收入或者同行业平均收入,按照上面说的比例来定。不过要是有特殊情况,这个比例也能适当调高或者降低。
抚养费通常是定期给,要是条件允许,也能一次性给清。父母双方可以自己商量抚养费给多少、怎么给。要是商量不拢,就由法院来判决。
另外,判决之后,如果孩子因为生病、上学等实际需求,原来定的抚养费不够用了,孩子可以要求有能力的爸爸或者妈妈增加抚养费。比如说孩子生了重病,需要一大笔医疗费,原来的抚养费远远不够,这种情况下就可以提出增加抚养费的要求。
离婚后孩子抚养费怎么给是很多人关心的问题。其实,抚养费数额得综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。
要是父母有固定收入,抚养费一般是月总收入的20% 30%。比如一个月收入1万,那抚养费大概在2000 3000 元。要是养两个及以上孩子,比例能适当提高,但通常不超月总收入的50%。要是没固定收入,抚养费数额可以参考当年总收入或同行业平均收入,按上面的比例来算。
在特殊情况下,抚养费比例能适当调整。比如孩子患重病,费用大幅增加,那抚养费比例就可能提高;要是父母一方遭遇重大经济困难,比例也可降低。
抚养费一般是定期给,条件允许也能一次性给。父母双方可以商量抚养费数额和给法,要是商量不成,法院会来判决。
判决之后,要是孩子因为生病、上学等实际需求,费用超过原定数额,孩子有权让有能力的父或母增加抚养费。所以,父母们要关注孩子成长需求,要是遇到情况变化,要合理调整抚养费,避免产生法律纠纷。
1、离婚之后,确定子女抚养费数额要综合考虑多方面情况。主要得看子女实际需求怎样,父母双方能承担费用的能力如何,以及当地实际的生活水平高低。
2、要是父母有稳定的工作收入,通常抚养费会按照月总收入的百分之二十到三十来给。要是同时要负担两个及以上孩子的抚养费,这个比例可以适当提高一些,但一般不会超过月总收入的百分之五十。
3、对于没有固定收入的父母,抚养费数额可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入,再按照前面说的比例来确定。
4、要是遇到一些特殊情况,抚养费的比例是可以适当调整的,能提高也能降低。
5、抚养费一般是定期支付,如果条件允许,也可以一次性付清。
6、父母双方可以自己商量抚养费给多少、怎么给。要是商量不拢,就由法院来判决。
7、法院判决之后,如果因为孩子生病、上学等实际需求,费用已经超过了原来确定的数额,孩子可以要求有能力负担的父亲或者母亲增加抚养费。
专业解答公司重组不影响其作为诉讼主体的资格,若对方公司诉求合法且证据充分,仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举,与诉讼权利无直接关联。不过,重组时诉讼会对进程有一定影响,如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据,涉及纠纷建议咨询专业律师。
专业解答公司重组裁员,老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件,老员工应获得相应经济补偿;若裁员不合法,老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
专业解答债务重组中利息是否计入重组收益,取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步,减少的利息部分可计入重组收益;若仅是正常约定利息按重组协议履行,未发生债务豁免等情况,利息通常不计入重组收益。
专业解答负债是否归属于资产组需视情况而定。通常资产组账面价值只考虑可直接归属于、可合理且一致分摊至该资产组的资产,不包括已确认负债。但如果不考虑负债就无法确定资产组可收回金额,那么该负债应归属于资产组,参与资产组减值测试等相关计算。
专业解答工作15年公司重组若不给补偿,劳动者可先与公司协商解决,明确指出公司应依法支付经济补偿。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,也能提起劳动仲裁,运用法律途径来维护自身权益,要求公司按照相关规定给予应有的经济补偿。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯