职务侵占金额不到六万立案了如何处理

法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准一般为三万元以上，立案后司法机关会全面调查。
（2）当证据充足且金额达标时，会按刑事诉讼程序推进，侦查终结移送检察院审查，符合条件则提起公诉，法院依法裁判。
（3）若调查发现金额未达标或证据不足，公安机关可能撤案，已移送审查起诉的，检察院可能不起诉。
（4）即便不构成犯罪，侵占行为的民事责任仍需承担，被侵占方可通过民事诉讼索赔。

提醒：
企业应完善内部监管，防止职务侵占。个人若涉及类似情况，建议及时咨询专业法律意见，判断是否构成犯罪及如何应对民事责任。

（一）一旦职务侵占案立案，当事人要积极配合司法机关调查，如实提供相关信息和证据。
（二）若证据充足且金额达标，犯罪嫌疑人应做好承担刑事责任的准备，可委托律师进行辩护，争取从轻处罚。
（三）若调查后金额未达标准或证据不足，被调查人可要求公安机关撤销案件或检察院作出不起诉决定。
（四）对于涉及的民事责任，被侵占方要及时收集相关证据，通过民事诉讼维护自身权益，要求返还财物、赔偿损失。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.职务侵占罪立案追诉标准一般是三万元以上，立案后司法机关会全面调查。
2.若证据充足且金额达标，按刑事诉讼程序推进，侦查终结移送检察院，符合条件则提起公诉，法院依法裁判。
3.若金额未达标或证据不足，公安机关可能撤案，已移送审查起诉的，检察院可能不起诉。
4.即便不构成犯罪，侵占方仍需承担民事责任，被侵占方可民事诉讼索赔。

结论：
职务侵占罪立案追诉标准一般为三万元以上，立案后依调查结果按刑事或民事程序处理。
法律解析：
职务侵占罪立案追诉标准通常是三万元以上，司法机关立案后会全面调查。若证据证明侵占行为存在且金额达标，会按刑事诉讼程序推进，侦查终结移送检察院审查，符合条件则提起公诉，法院依法裁判。若调查发现金额未达标准或证据不足，公安机关可能撤案，检察院可能不起诉。不过，即便不构成犯罪，侵占行为的民事责任仍需承担，被侵占方可通过民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。如果遇到职务侵占相关法律问题，涉及复杂的调查和程序，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

职务侵占罪立案追诉标准一般是三万元以上，立案后司法机关会全面调查。若证据充足且金额达标，会按刑事诉讼程序推进，侦查终结移送检察院审查，符合条件则提起公诉，法院依法裁判。

若调查发现金额未达标准或证据不足，公安机关可能撤案，已移送审查起诉的，检察院可能不起诉。不过，即便不构成犯罪，侵占行为的民事责任仍需承担，被侵占方可通过民事诉讼维权。

解决措施和建议如下：
1.企业应完善内部监督机制，加强对财物管理的监督，预防职务侵占行为发生。
2.员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果。
3.被侵占方一旦发现异常，应及时收集证据并向司法机关报案。