东城区
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
这种情况需先认定是否属于工伤。周六加班后去宿舍死亡，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，可视为工亡，公司需按工亡标准赔偿（一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等）。若死亡原因与工作无关，则难以认定工伤，公司可能无需赔偿，但可主张非因工死亡待遇。建议尽快申请工伤认定，由人社部门依法判定。
2026-07-20 15:27:21 回复
正常下班后吃完饭回宿舍死亡，一般不算工亡，公司不用承担工伤工亡赔偿
2026-07-18 17:42:58 回复
此事需视具体死因判定。若在宿舍休息期间非工作原因猝死，一般难以认定工亡；若单位未缴社保，或需承担非因工死亡待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-18 17:16:50 回复
对于您提到的周六上班后回宿舍死亡的情况，能否获得公司赔付，核心要看是否属于工伤。根据规定，工伤通常要求在工作时间、工作场所因工作原因受伤或死亡。您的情况是下班后回宿舍，这属于休息时间，且宿舍并非工作场所，死亡原因若与工作无关（如自身疾病），一般难以认定为工伤。但若死亡与工作有直接关联（如工作导致突发疾病），则可能例外。解决方案是：建议您收集死亡证明、考勤记录、工作安排等材料，向当地人社部门申请工伤认定。如果认定失败，可考虑通过法律途径主张非因工死亡待遇，如丧葬补助金和抚恤金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-18 17:12:53 回复严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
