保安合同没到期但提前一个月提交辞职信是否会以保安证为由扣钱?

劳动者依法提前30日书面通知解除劳动合同（试用期提前3日），一般不因合同未到期就承担违约金；用人单位仅在有专项培训并实际支付培训费用、且与劳动者约定服务期的情况下，才可能在服务期内按未履行期限比例主张违约金，普通入职培训、办证费用或保安证本身不能成为任意扣工资理由。请保存劳动合同、辞职信及送达凭证、培训协议和费用发票、工资条及扣款通知，要求单位书面说明扣款依据。单位拒绝出具离职证明或扣款，可向劳动监察投诉并向劳动仲裁委主张返还工资、出具离职证明；若扣款导致低于最低工资或还有押金、服装费争议，一并提交证据。

您好 员工是有权利辞职的 单位扣钱没有合法理由

依法不会。提前30日书面通知即可合法离职。保安证属你个人职业资格，单位无权扣押，更不得以此克扣工资。若遭扣钱扣证，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

保安公司不能以保安证为由扣你工资。提前一个月书面辞职是合法程序，合同没到期也不影响。如果公司扣钱，你可以要求其出具扣款依据，比如培训费或违约金，但保安证属于从业资格，不是公司财产，无权扣押。建议保留辞职信和送达证据，若公司强行扣钱，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。