合同签好以后想退对方不给退我该怎么办?
请保存合同、转账凭证、交付验收、聊天记录及催收证据,向对方发送书面履行或付款通知并保留送达凭证;仍不履行的,可依约申请仲裁或向有管辖权的法院起诉,并主张相应损失。是否支持及金额需结合证据判断。
2026-08-03 18:59:54 回复
可以先协商,协商不成起诉,法院介入之后比较好调解。
需要进一步咨询可以电话沟通。
合同签了想退,对方不同意,得先看合同里有没有约定解除条款,比如违约金或退出的条件。如果没有,单方面退约可能构成违约,对方有权要求你继续履行或赔偿损失。建议你先跟对方协商,看能不能支付合理违约金来解约。协商不成,可以收集合同、聊天记录等证据,向法院起诉要求解除合同,但法院会审查你是否符合法定解除情形,比如对方根本违约或合同目的无法实现。注意,随意退约可能承担败诉风险。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-17 14:14:48 回复专业解答业务员不交资源,企业可先与业务员沟通,明确其职责和资源归属,若沟通无果,可依据公司规章制度采取相应措施,如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密,企业可收集证据,通过法律途径维护自身权益。
专业解答警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施,如拘留、逮捕时,需按规定通知家属;二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病,警察为及时告知家属情况;三是当事人失踪或死亡,警察联系家属了解信息及处理后续事宜。
专业解答民事处罚并非法律术语,准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为;八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,独立承担民事责任。
专业解答部门撤销后岗位调整,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同。若双方就变更无法达成一致,用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同,并按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除,需支付赔偿金。
专业解答靠职务便利做生意,若构成非国家工作人员受贿罪,数额较大处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪等其他犯罪,依相应法律量刑。
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