耿律师你好,我想咨询我父亲在工地上班,突发急性心梗。现在经过抢救做了心脏支架术,健康存活,这个可以找公司要赔偿吗?没有签合同没有买社保
你父亲这种情况是有可能找公司要求赔偿的,具体需视情况而定。
根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。你父亲经抢救后健康存活,不符合视同工伤的情形,但如果能证明其急性心梗与工作存在关联,比如因工作强度过大、长时间劳累等原因诱发,被认定为工伤,也可享受相应工伤待遇。
由于没有签订劳动合同和购买社保,需先确认事实劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证件、考勤记录、同事证言、工作相关书面材料等证据来证明劳动关系。确认劳动关系后,在事故发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
若工伤认定成功,因公司未缴纳社保,根据规定,本应由工伤保险基金支付的医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇,将由公司全额承担。此外,根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,你父亲还可据此要求公司支付相应的双倍工资差额。
若无法认定工伤,公司未依法缴纳医疗保险,导致你父亲无法享受医疗保险待遇而自行支付的医疗费用,可要求公司在医保报销范围内承担赔偿责任。同时,公司也可能基于人道主义给予一定补偿。
您父亲存活,通常不构成工伤。但未签合同可主张双倍工资,未缴社保可索赔医保应报销的医疗费损失。若工地违法转包,可追究用工主体责任。请尽快固定劳动关系证据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-13 12:05:50 回复专业解答过失造成他人财物损失属侵权,赔偿范围含财物直接损失,如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿,协商不成受损方可起诉索赔,诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量,赔偿遵循填平原则。对于间接损失,合理范围内有证据也可能需赔偿。
专业解答损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上,依据《民法典》,侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿,如损坏手机按当时价值赔。刑事上,故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪,依《刑法》量刑,数额较大标准各地多在5000元以上,过失损坏一般不犯罪,但要担民事责。
专业解答故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准,损失五千元以上应立案追诉。按刑法,故意毁坏财物数额较大或情节严重,处三年以下有期徒刑、拘役或罚金,8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪,但要承担民事赔偿,按实际价值赔给受损方。
专业解答赔偿财产损失,需先明确损失产生原因,常见为侵权、违约。因侵权致损,侵权人依《民法典》担责,以实际损失定赔偿范围,优先恢复原状,不能则折价赔偿;因合同违约致损,违约方依《民法典》合同编赔偿可预见损失,按约定或实际损失算赔偿额。主张赔偿要及时收集证据,可先协商,不成则诉讼。
专业解答赔偿损坏公物后是否还要担责,需视具体情况而定。若仅造成财产损失,赔偿后通常无需担责;若损害行为违反治安管理或构成犯罪,即便已赔偿,仍要承担相应的行政或刑事责任。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯