想了解，上海打工不交社保怎么办?

[律师回复]您好 离职的时候递交了被迫离职通知吗 建议尽快仲裁 确认劳动关系后去税务要求公司补缴社保

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了

[律师回复]在公司工作12年有8年没缴纳社保，你可以通过以下方式维权： - **收集证据**：收集能证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的证据。如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行工资流水、社保缴费记录（可通过“掌上12333”APP或电子社保卡小程序导出，显示未参保或断缴情况）等。 - **发书面催告函**：准备好证据后，可先给公司发《书面催告补缴社保函》，通过EMS邮寄或公司官方邮箱、人事发送，告知公司未缴纳社保的违法事实，要求其在一定期限内（如3-7日）补缴社保并支付滞纳金，同时说明逾期将采取进一步维权措施。 - **行政投诉**：若公司收到催告函后未予理会，可拨打12333全国人社服务热线或12345政务便民热线投诉，也可登录当地人社局官网在线投诉，或直接到公司所在地的社保经办机构、劳动监察大队现场投诉，要求责令公司限期补缴并加收滞纳金。 - **劳动仲裁和诉讼**：如果因公司未缴社保你想解除劳动合同，可依据《劳动合同法》第三十八条规定，以公司未依法缴纳社会保险费为由书面通知公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，经济补偿按工作年限计算，每满1年支付1个月工资。若对仲裁结果不服，或公司拒不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。 此外，若因公司未缴社保导致你无法享受医保报销、养老金减少等实际损失，你还可要求公司赔偿相应损失。

[律师回复]您好，公司是否给您发送解除通知书，解除理由是什么，我们详细沟通一下

[律师回复]依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。你可以告公司违法解雇

[律师回复]你好，可以，具体什么情况

[律师回复]一、未签劳动合同：可能已过时效 根据《劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同需支付最多11个月的双倍工资差额。 但劳动仲裁时效为一年。工作满一年后，法律上视为已订立无固定期限劳动合同。司法实践中，双倍工资时效通常从“视为订立无固定期限合同之日”（即入职满一年）起算。你已工作十三年，主张双倍工资大概率因超过时效无法获得支持。 二、未缴社保：可要求补缴 补缴社保不受一年仲裁时效限制，属于行政征收范畴，不适用行政处罚时效。 · 向谁投诉：当地社会保险经办机构或税务部门（社保费征收职责已划转至税务）。 · 准备材料：身份证、能证明劳动关系的材料（工资流水、考勤记录、工作证、聊天记录等）。补缴超过3年的，通常还需仲裁裁决书或法院裁判文书等具有法律效力的文件。 · 滞纳金：由用人单位承担，日万分之五 操作步骤建议 1. 收集证据：工资银行流水、考勤记录、工作证、微某信聊天记录等。 2. 发送书面通知：通过EMS向公司注册地址寄送《被迫解除劳动关系通知书》，注明解除理由和日期，保留邮寄凭证。 3. 投诉社保补缴：向当地社保经办机构或税务部门提交书面投诉及证据。 4. 申请劳动仲裁：离职后一年内向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁，主张经济补偿金。 5. 法院诉讼：对仲裁结果不服，收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。

[律师回复]您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险。未签合同和未交社保，您可以要求公司补签劳动合同和补缴社保。对于拖欠工资，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你工龄 4 年 3 个月，法定经济补偿金是4.5 个月离职前 12 个月平均应发工资，公司只给 5000，大概率远低于法定标准；同时 4 年没交社保，可分开追补缴 + 差额补偿。

[律师回复]你好！ 这个是根据当地政策是

[律师回复]你好，视同缴费年限是没有问题的，问题是没有缴纳啊

[律师回复]没签合同没缴社保该如何赔偿？具体什么情况

[律师回复]你好，自动离职的话拿不到失业金的。

[律师回复]您好，根据现行的社会保险法律法规，对于早期未缴纳的社保，各地政策有所不同。部分地方允许补缴，但需要符合一定的条件，比如补缴人的年龄、补缴的年限等。具体能否补缴以及补缴流程，您需要咨询当地的社保局，他们会根据您所在地的具体政策给出详细指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果实际工作条件与面试时的承诺不符，你可以先与公司沟通，明确指出差异并要求履行承诺。如果公司不履行，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，注意保留面试时的承诺证据，如录音、录像、书面材料等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。