甲出资75万,丙出资去年六月8日开始到今年3月陆续投资35\\\\\\\,但已经签了合伙协议?

[律师回复]你好目前是协商不一致的话可以诉讼

[律师回复]原公司转包给新公司，新公司找你们签合同，签不签可以从以下几方面考虑： **先看权利义务的承接**：如果新合同中明确承接了原合同中你们应有的权益，像工资待遇、工作岗位、工作地点、福利待遇等都维持不变甚至更好，从保障自身利益延续性角度，签合同是可以考虑的。但要是新合同大幅降低工资、改变工作地点到较远地方，或是削减福利待遇，那就得谨慎，因为这可能损害你们的合法权益。 **关注合同主体变更的影响**：新公司和原公司毕竟是不同主体。如果原公司在转包前存在一些未解决的问题，比如拖欠工资、未缴社保等，即便新公司签合同，原公司这些遗留问题的责任主体可能还是原公司。所以要确认原公司是否已妥善处理完这些问题，可要求原公司出具相关书面说明。同时，新公司的信誉、经营状况也得考量，要是新公司刚成立且经营前景不明，贸然签合同可能面临后续经营不善导致的风险。 **注意合同条款细节**：仔细审查新合同条款，比如工作时间、休假制度、违约责任等。特别留意有没有不合理的限制或苛刻条款，像随意变更工作岗位、高额违约金等。若发现有不合理条款，要与新公司协商修改，在自身权益得到充分保障的前提下再签合同。 **保留相关证据**：在整个过程中，保留与原公司、新公司沟通的记录，如邮件、短信、聊天记录、会议纪要等，这些可能在未来发生纠纷时作为证据使用，维护自己的合法权益。总之，签合同前多权衡利弊，谨慎做出决定。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司解散时，应当依法向员工支付经济补偿。补偿标准通常是员工在公司工作的每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。具体补偿金额还需根据员工的月工资和工作年限来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]公司高管转移债权人资金、资产的行为可能涉嫌违法犯罪（如职务侵占、挪用资金等）。若发现此类情况，建议采取以下措施： 1.?保留相关证据（如资金流水、转账记录、合同等），立即向公安机关经侦部门报案（可拨打110或当地经侦支队电话）； 2.?同时向法院申请财产保全，防止资产进一步转移； 3.?若涉及公司债务纠纷，可通过诉讼主张权利，要求高管承担赔偿责任。 具体报案电话可查询当地公安局经侦部门公开联系方式，或直接前往就近派出所报案。