离婚时女方工资算不算共同财产

（一）如果女方希望在离婚时明确工资是否为共同财产且进行合理分配，可先查看夫妻双方是否签订了书面财产协议约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，若有则女方工资不属于共同财产；若无此约定，女方工资通常属于共同财产。
（二）离婚时对于共同财产范畴内的女方工资，双方可先协议处理，制定合理分配方案。
（三）若协议不成，可向人民法院提起诉讼，由法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.离婚时，女方在婚姻存续期间的工资通常是夫妻共同财产。因为婚姻期间所得财产一般都归夫妻共有，工资、奖金等都在此列。
2.离婚时，共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
3.若夫妻签了书面财产协议，约定财产归各自所有，女方工资就不算共同财产。

结论：
离婚时女方工资通常属于夫妻共同财产，但夫妻有书面财产协议约定财产归各自所有的除外。
法律解析：
依据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般为夫妻共同所有，工资、奖金、劳务报酬都包含在夫妻共同财产范围内。所以，女方在婚姻存续期间获得的工资通常属于共同财产。离婚时，对于共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。然而，若夫妻签订了书面财产协议，约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，女方工资就不属于共同财产。如果大家在离婚财产分割方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.离婚时女方工资通常属于夫妻共同财产，婚姻关系存续期间所得财产一般归夫妻共同所有，工资、奖金、劳务报酬等都在共同财产范畴内。但如果夫妻双方签订书面财产协议，约定财产归各自所有，女方工资就不属于共同财产。
2.解决措施与建议：
-夫妻双方可在婚前或婚后签订明确的书面财产协议，对财产归属进行清晰约定，避免日后产生纠纷。
-离婚时，双方应先自行协商处理共同财产，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律分析：
（1）一般情况下，婚姻关系存续期间女方的工资属于夫妻共同财产。因为法律规定，这期间夫妻所得财产通常归共同所有，工资、奖金、劳务报酬都在此列。
（2）离婚时，对于夫妻共同财产，首先由双方协议处理。若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（3）若夫妻双方签订了书面财产协议，约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，那么女方工资就不属共同财产，离婚时按协议处理。

提醒：
离婚分割财产时，要注意财产性质认定。若有财产协议需留存证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。