煤矿工人工亡赔偿标准是多少

（一）若煤矿已为工人缴纳工伤保险，家属可按以下流程获得赔偿：及时向当地社保部门申报工伤认定；准备好相关材料，如工亡证明、亲属关系证明等；按规定标准领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（二）若煤矿未为工人缴纳工伤保险，家属可与煤矿协商赔偿事宜；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求煤矿承担赔偿责任；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

1.煤矿工人工亡赔偿按工伤保险规定执行。
2.赔偿项目与标准：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6倍；供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.煤矿未缴工伤保险，赔偿由煤矿承担。

结论：
煤矿工人工亡赔偿适用工伤保险规定，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，未缴纳工伤保险由煤矿承担赔偿。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，煤矿工人工亡赔偿项目明确。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算，为家属处理后事提供经济支持。供养亲属抚恤金依据职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金总和不超工亡职工生前工资，保障了家属后续生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的较大补偿。若煤矿未给工人缴纳工伤保险，按照法律规定，煤矿需自行承担相应赔偿责任。如果遇到煤矿工人工亡赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

煤矿工人工亡赔偿依工伤保险相关规定执行。赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，保障丧葬事宜有资金支持。供养亲属抚恤金按工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增10%，且各亲属抚恤金总和不超工亡职工生前工资，确保亲属生活。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大经济补偿。

若煤矿未为工人缴纳工伤保险，赔偿责任由煤矿承担。为避免纠纷和保障工人权益，煤矿应依法为工人缴纳工伤保险，相关部门也需加强监督检查。

法律分析：
（1）煤矿工人工亡赔偿严格依照工伤保险规定执行。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按6倍计算，用于处理工亡职工的丧葬事宜。
（2）供养亲属抚恤金按比例发放，配偶每月可获工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总和不超工亡职工生前工资，保障了其亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，为工亡职工家庭提供一次性经济补偿。
（4）若煤矿未给工人缴纳工伤保险，依据法律规定，煤矿需自行承担全部赔偿责任。

提醒：煤矿工人应关注所在单位是否依法缴纳工伤保险，若未缴纳，发生工亡事故时要及时通过法律途径维护权益，不同情况赔偿处理有别，建议咨询专业法律意见。