员工上班俩月没签合同没社保怎么办?

你好，具体什么情况呢

如果员工上班两个月没签合同没交社保，首先员工可以和公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额以及补缴社保。在仲裁过程中，员工要准备好工作证明、工资流水等相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若未签订书面劳动合同，员工可以要求单位支付双倍工资。同时，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未依法缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补缴社保。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，您是企业方还是员工？