公司是否会支付骑手撞车后的赔偿费

骑手撞车后公司是否支付赔偿费取决于骑手与公司的关系及事故具体情形。若骑手是公司雇员，在执行工作任务时撞车，用人单位需承担侵权责任，即公司通常要支付赔偿费。不过，若撞车是骑手故意或重大过失导致，公司赔偿后可向骑手追偿。

若骑手与公司是承揽等其他关系，公司一般无需承担撞车赔偿责任，由骑手自行担责。

为明确公司是否支付赔偿费，可采取以下措施：
1.确定骑手与公司的关系，是雇佣还是承揽等其他关系。
2.明确事故责任，判断骑手是否存在故意或重大过失。

法律分析：
（1）当骑手为公司雇员，在执行工作任务期间撞车时，按照法律规定，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位承担侵权责任，所以此时公司通常要支付赔偿费。
（2）若撞车是骑手故意或存在重大过失造成的，公司在进行赔偿之后，有权向骑手进行追偿。
（3）要是骑手与公司属于承揽等其他关系，公司一般不用承担撞车赔偿责任，通常由骑手自行承担责任。因此，明确双方关系和事故责任，是确定公司是否支付赔偿费的关键。

提醒：
遇到此类情况，需准确界定骑手与公司的关系和事故责任，不同情形责任承担不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若骑手是公司雇员，在执行工作任务时撞车，公司通常承担侵权责任并支付赔偿费。骑手应及时与公司沟通，由公司处理赔偿事宜。
（二）若撞车是骑手故意或重大过失导致，公司赔偿后可向骑手追偿。骑手要对自身过错负责，配合公司后续处理。
（三）若骑手与公司是承揽等其他关系，一般由骑手自行承担撞车赔偿责任，需自行筹备资金进行赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.确定赔偿责任，需先看骑手和公司关系及事故情况。
2.若骑手是公司雇员，工作时撞车，一般由公司承担赔偿责任。
3.若撞车因骑手故意或重大过失，公司赔偿后可向骑手追偿。
4.若骑手与公司是承揽等其他关系，通常由骑手自行承担赔偿责任。

结论：
骑手撞车后公司是否支付赔偿费，取决于骑手与公司的关系及事故具体情形。
法律解析：
若骑手是公司雇员，在执行工作任务时撞车，依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这种情况下公司通常要支付赔偿费。不过，若撞车是骑手故意或重大过失导致，公司赔偿后可向骑手追偿。若骑手与公司是承揽等其他关系，公司一般无需承担撞车赔偿责任，由骑手自行担责。因此，明确双方关系和事故责任，才能确定公司是否需支付赔偿费。如果遇到此类复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且详细的法律建议。