本人承诺在签订本协议后未参加岗训或参加岗训期间未向甲方递交辞职申请自离,乙方承担违约金赔偿,违约金为岗训期间工资的三倍这句话合法吗想了解签订协议后未参加岗训是否有违约金赔偿?

[律师回复]你好这个情况可以在杭州起诉的

[律师回复]你好，合同纠纷协商不成可以搜集证据到法院起诉解决，详情可以电询。

[律师回复]戴少华律师回复，劳动合同到期能否取得补偿分情形。单位主动不续签，或是降低待遇续签你拒绝，可主张经济补偿金。单位维持原有待遇续签，你不愿续签，则无法获得补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

[律师回复]你好，质量问题纠纷需关注实际

[律师回复]我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你直接跑路可能面临违约金和公司起诉的风险。首先，建议你仔细查看合同里关于违约和惩罚的条款，看公司惩罚是否合理合法。如果公司惩罚超出合同约定或者违法（比如体罚、侮辱、克扣工资），你可以主张对方违约在先，以此抗辩。其次，尽快收集证据，比如惩罚的聊天记录、录音、视频等。最后，主动和公司协商解除合同，争取少赔钱。如果协商不成，可以考虑向法院起诉，要求确认合同解除或减免违约金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，感谢您的信任。根据您描述的情况，这笔欠款金额不小，而且时间跨度比较长，从21年开始供货到25年，对方已经一年多没有付款，这确实是个比较棘手的问题。首先，从法律角度来看，您和对方之间存在一个事实上的买卖合同关系。您持续供货，对方陆续付款，现在还有68万多的尾款没有结清，对方的行为已经构成了违约。您完全可以依据合同约定或相关法律规定，要求对方支付剩余货款、逾期付款的利息或违约金。这里有几个关键点需要您特别注意：第一，诉讼时效问题。根据法律规定，主张权利的诉讼时效一般是三年，从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。您说“一年多没打款”，这个时间点非常关键。如果从对方最后一次付款日或您最后一次催款日算起，已经超过三年，您可能会面临丧失胜诉权的风险。所以，您需要尽快确认一下，您最后一次向对方主张权利（比如打电话、发社交软件催款、发函等）是什么时候，这能有效中断诉讼时效的计算。第二，证据问题。您需要整理好所有能证明供货、欠款事实的证据。比如：供货合同或协议、送货单、签收单、对账单、社交软件聊天记录、通话录音（注意合法性）、转账记录、对方承认欠款的书面或电子文件等。这些证据是您维权的基础，缺一不可。第三，对方的财产状况。您需要判断一下对方目前是否还有履行能力，比如是否有房产、车辆、公司账户等可供执行的财产。如果对方已经资不抵债或人去楼空，即使您胜诉，执行起来也会有困难。基于以上分析，我的建议是：第一步，立即整理并固定证据。把所有能证明供货和欠款的资料，一式多份，做好备份。特别是能够证明对方承认欠款、或者您一直在催款的记录，比如社交软件聊天记录、邮件、短信等。第二步，可以考虑先与对方进行一次正式沟通，最好以书面形式（如发函、发律师函）要求对方在指定期限内结清欠款，并明确告知逾期不付将采取法律途径。这既能给对方一个压力，也能留下您主张权利的证据，中断诉讼时效。第三步，如果对方态度消极、明确拒绝或者继续拖延，您就需要尽快启动法律程序，比如向法院起诉。起诉前，可以委托律师对对方的财产进行查询，必要时申请财产保全，冻结对方账户或查封其财产，防止对方转移资产。总结一下：您的情况属于典型的合同欠款纠纷，核心风险在于诉讼时效和证据。建议您不要再等，尽快行动。先收集证据，再尝试正式催收，最后根据情况决定是否起诉。如果条件允许，建议您委托律师介入处理，尤其是涉及金额较大、时间较长的情况，律师能更好地帮您梳理证据、评估风险并制定策略。

[律师回复]您好，您想咨询哪一类的合同纠纷？

[律师回复]/你好！ 这个涉及金额有多少的

[律师回复]可以说说具体案情 可电话联系

[律师回复]具体是什么类型合同，诉求是什么？

[律师回复]??137-28770075你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以起诉的，您这边可以提供下对方律师信息

[律师回复]有没有支付凭证和进货清单？商家怎么回复的？

[律师回复]借条上手印按得多本身不必然导致借条无效，但可能带来麻烦。如果手印重叠、模糊，或者盖在了关键文字上，将来对方可能否认这是自己的手印，增加鉴定难度。最稳妥的做法是：借条上最好既有签名、写清日期，再按一个清晰的手印，不要多按。如果已经按多了，建议让借款人再在借条空白处补签姓名和日期，或者重新写一份规范的借条。手印只要清晰可辨、能对应到人，法律效力不受影响。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。