工伤案开庭当事人能否选择不到场

工伤案开庭当事人可选择不到场，但不同身份不到场有不同后果。原告无正当理由拒不到庭会按撤诉处理，有不可抗力、突发重病等正当理由，可申请延期开庭；被告无正当理由拒不到庭，法院会缺席判决，被告会丧失答辩、举证、质证等权利并可能承担不利法律后果。

为避免不良后果，当事人可采取以下措施：首先，若预计无法按时到庭，要提前判断是否有正当理由，如有应及时向法院申请延期开庭并提供相关证明。其次，若确实无法到庭，可委托诉讼代理人参加庭审，但要确保代理人有合法委托手续，并在授权范围内参与庭审活动。

法律分析：
（1）工伤案开庭时当事人有选择不到场的权利。若为原告，无正当理由拒不到庭会按撤诉处理；存在不可抗力、突发重病等正当理由时，可申请延期开庭。
（2）若当事人是被告，无正当理由拒不到庭，法院会进行缺席判决。此时被告会丧失答辩、举证、质证等权利，极有可能承担不利法律后果。
（3）当当事人无法到庭，可委托诉讼代理人参加庭审，但代理人要具备合法委托手续，并在授权范围内参与庭审活动。

提醒：工伤案开庭当事人不到场存在不同法律后果，原告无故不到场按撤诉处理，被告无故不到场可能承担不利后果。建议根据自身情况妥善安排，如有疑问可咨询进一步分析。

（一）原告方面
若无法到庭，先判断是否有正当理由。若存在不可抗力、突发重病等正当理由，及时向法院申请延期开庭；若无正当理由，要考虑按撤诉处理的后果，谨慎决定是否不到庭。

（二）被告方面
无正当理由切勿拒不到庭，否则会丧失答辩、举证、质证等权利，可能承担不利法律后果。若确实无法到庭，应提前做好应对。

（三）委托代理人
当事人无法到庭时，可委托诉讼代理人参加庭审。要确保代理人有合法委托手续，且明确其授权范围，让代理人在范围内参与庭审活动。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

1.工伤案开庭，当事人可选择不到场。
2.原告无正当理由不到庭，按撤诉处理；有不可抗力、突发重病等正当理由，可申请延期开庭。
3.被告无正当理由不到庭，法院可缺席判决，被告会丧失答辩等权利，可能担不利后果。
4.无法到庭的当事人，可委托有合法手续的诉讼代理人，代理人在授权范围内参加庭审。

结论：
工伤案开庭当事人可选择不到场，但原被告不到场会有不同法律后果，无法到庭也可委托诉讼代理人参加庭审。
法律解析：
在工伤案中，若当事人是原告，无正当理由拒不到庭会按撤诉处理；若有不可抗力、突发重病等正当理由，可向法院申请延期开庭。若当事人是被告，无正当理由拒不到庭，法院会缺席判决，被告会丧失答辩、举证、质证等权利，可能承担不利法律后果。若当事人无法到庭，可委托诉讼代理人参加庭审，但代理人要有合法委托手续，并在授权范围内参与庭审活动。工伤案涉及诸多法律问题和程序，每个案件情况不同，法律后果和处理方式也有差异。若对工伤案开庭相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。