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试用期直接离职就行，如果过了试用期提前一个月通知到位就可以
2026-06-09 12:16:37 回复
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
2026-06-09 10:32:05 回复
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地区：北京-朝阳区
咨询解答：18154条
您好，方便电话沟通吗
2026-06-09 10:00:58 回复
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地区：北京-东城区
咨询解答：44144条
您好，离职建议按照正规流程来，一般需要提前通知公司
2026-06-09 09:28:14 回复
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同期内提前解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内，提前3日通知即可。如果用人单位存在违法行为，如未支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-09 08:38:34 回复
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地区：浙江-杭州
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签完合同不满意想离职，首先要看合同里有没有约定试用期，试用期内一般可以提前3天通知单位离职。如果试用期满了，想离职的话，提前30天书面通知单位就行。要是单位有拖欠工资、未缴纳社保等违法行为，可以随时解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。离职时，记得办理好工作交接手续，拿回自己的工资和相关证件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-09 08:05:19 回复
