没签劳务合同对方说因为给他带来亏损了直接把一个月的工资都扣了?

[律师回复]拖欠工资，应当先进行劳动仲裁

[律师回复]一下午了吗我们班的人家了

[律师回复]您好，具体是怎么样的，方便沟通一下吗？

[律师回复]你好，我是北京田律师，可以联系我157-1886-7184

[律师回复]未签合同双倍工资未签合同双倍工资

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的

[律师回复]你好 我是江苏万欣律师事务所的

[律师回复]可以申请劳动仲裁来解决你的问题

[律师回复]自动离职不发工资是违法的，劳动者可以通过以下方式维权： - **收集证据**：整理劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、工作证、同事证言等材料，证明与用人单位存在劳动关系及实际工作情况。 - **协商沟通**：尝试与公司人事或财务部门沟通，要求支付工资，可通过邮件、短信等方式，保留好沟通记录。若用人单位同意结清工资，双方可签订书面协议，明确支付金额、时间和方式。 - **向劳动监察部门投诉**：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。投诉时需携带本人身份证及相关证据材料，如实陈述事实经过。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令用人单位限期支付工资。 - **申请劳动仲裁**：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会将依法进行调解或裁决，若用人单位拒不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。 - **向法院起诉**：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，由法院进行审理和判决，通过法律途径保障自己获得应得工资的权利。

[律师回复]您好说说具体情况给你解答

[律师回复]你好，你的问题解决了吗

[律师回复]工资如果没有约定 ，可按同工同酬处理。

[律师回复]依据你的叙述，如果是劳务合同关系的，上下班途中发生车祸的，与用人单位并无法律关系

[律师回复]你好 还是要综合合同内容

[律师回复]您好；具体说下情况 提供建议