人才引进入编后，又考上了其它地方编制，怎么办？

根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位工作人员在入编后，如果又考上其他编制岗位，应先与原单位协商解除聘用合同。若原单位同意，可以办理调动手续；若不同意，原则上应留在原单位工作。具体情况需根据当地政策和双方协商结果确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

人才引进入编后又考上其他地方编制的处理：需要与原单位协商解除聘用合同或办理离职手续。人才引进一般有服务期约定（通常3-5年）如果未满服务期离职可能需支付违约金。处理方式：查询与原单位签订的人才引进协议中的服务期和违约责任条款。与新单位协商延迟入职时间以便完成离职手续。如果需要支付违约金应及时与原单位协商金额和支付方式。如果原单位不同意离职可申请人事仲裁。人才引进有专属政策建议到人社局咨询具体的转岗或离职政策。