私人公司员工挪用公款26万判多久

1.私人公司员工挪用资金，涉嫌挪用资金罪，挪用公款罪主体是国家工作人员。
2.挪用本单位资金10万以上算数额较大，26万在此范围内。
3.挪用资金归个人或借贷他人，数额较大、超三月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。
4.挪用资金400万以上属数额巨大，公诉前退还可从轻或减轻，情节轻的可不起诉或免罚。

结论：
私人公司员工挪用资金26万涉嫌挪用资金罪，属于数额较大的情形，若符合法定情形会处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金400万以上属于数额巨大，若在提起公诉前退还，可从轻或减轻处罚，情节轻微的，可不起诉或免予刑事处罚。
法律解析：
挪用资金罪与挪用公款罪主体不同，私人公司员工挪用资金只能构成挪用资金罪。法律明确规定，挪用本单位资金数额10万以上为数额较大，所以挪用资金26万属于此范畴。当挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且用于营利活动，或进行非法活动这些情形，就会被处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用资金数额达到400万以上则属于数额巨大，不过在提起公诉前退还资金的，可从轻或减轻处罚，情节轻微的还能不起诉或免予刑事处罚。如果遇到涉及挪用资金罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

私人公司员工挪用资金26万涉嫌挪用资金罪，而非挪用公款罪，因挪用公款罪主体是国家工作人员。挪用资金26万已达数额较大标准，若该员工挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，会处三年以下有期徒刑或拘役。

解决措施和建议如下：
1.公司应建立健全财务管理制度，加强资金监管，防止类似情况再次发生。
2.若发现员工挪用资金，公司应及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。
3.对于已挪用资金，敦促其尽快归还，若在提起公诉前退还，可争取从轻或减轻处罚。

（1）私人公司员工挪用资金涉嫌挪用资金罪，与挪用公款罪主体不同，挪用公款罪主体是国家工作人员。
（2）法律规定，挪用本单位资金数额10万以上属于数额较大，如挪用26万即在此范畴。
（3）挪用本单位资金归个人或借贷给他人，存在不同情形的法律判定。进行营利活动或非法活动，或数额较大且超过三个月未还，会被追究责任。
（4）挪用资金数额400万以上属于数额巨大，若在提起公诉前退还，可从轻或减轻处罚，情节轻微的，可不起诉或免予刑事处罚。

法律提醒：私人公司员工应严格遵守法律，杜绝挪用资金行为。不同案情法律处理有别，建议遇到相关法律问题咨询专业人士进一步分析。

（一）对于私人公司发现员工挪用资金的情况，应及时收集相关证据，如财务账目、资金流向记录等，以确定挪用资金的数额、用途和时间等关键信息。
（二）向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所掌握的证据和线索。
（三）若挪用资金员工在提起公诉前有退还意愿，公司可与其协商退还事宜，并保留相关协商和退还记录。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。