我的面试成功了，咨询下面试成功如何谈签合同的问题

应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。
如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。

面试成功后马上签劳动合同是正常的，说明公司很规范也很重视你这个员工。
　　根据《劳动合同法》关于面试成功如何谈签合同的问题
　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　面试成功后，公司只要同意录用你，你们就可以建立劳动关系，可以订立书面劳动合同了，劳动合同内容只要合法，对双方的利益都是保障。