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地区:山东-济南
咨询解答:28082条
根据《民法典》的规定,雇主对雇员在执行工作任务时受到的伤害承担赔偿责任,除非能够证明雇员故意或者重大过失导致伤害。如果工人因操作不当受伤,需要具体分析操作不当的原因:如果是由于雇主未提供安全培训或工作环境不安全导致,雇主需承担责任;如果是工人自身违反操作规程导致,工人可能需要承担一定责任。具体责任划分需要根据事故调查结果和双方的过错程度来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-23 12:19:12 回复