撞人后对方于医院治疗死亡算不算工伤

（一）若要认定撞人后对方在医院治疗死亡为工伤，需确认是否符合如下情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被撞；在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作被撞；在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡。
（二）若对方并非在工作相关时间、地点，或因与工作无关的原因被撞死亡，通常不算工伤。
（三）最终判定需结合具体事实和证据，依据《工伤保险条例》相关规定综合判断。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

1.判定撞人后对方在医院死亡是否算工伤，要分情况。
2.若对方是工作时间和场所内，因履行工作职责被撞，或前后从事预备、收尾工作被撞，或工作中突发疾病48小时内抢救无效死亡等符合相关法规情形的，算工伤。
3.若对方不在工作相关时间、地点，或因与工作无关被撞死亡，不算工伤。
4.需结合事实和证据，依相关法规判定。

结论：
撞人后对方于医院治疗死亡是否算工伤要分情况，符合《工伤保险条例》规定情形可认定工伤，不符合则一般不算，需结合具体事实和证据判定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，若对方在工作时间、工作场所内，因履行工作职责被撞；或在工作时间前后的工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作被撞；或在工作时间和岗位，突发疾病48小时内抢救无效死亡等情况，可认定为工伤。反之，若对方不在工作相关时间、地点，因与工作无关原因被撞死亡，通常不算工伤。这意味着要判定是否为工伤，关键在于确定事件是否发生在工作相关场景以及与工作有无关联。不同情况的判定结果差异很大，会影响到后续的赔偿和处理。如果遇到此类复杂的工伤认定问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

撞人后对方于医院治疗死亡是否算工伤要视具体情况。若符合《工伤保险条例》规定的特定情形，可认定为工伤，如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被撞；在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作被撞；在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡。

若对方并非在工作相关时间、地点，或因与工作无关的原因被撞死亡，通常不算工伤。

解决措施与建议：
1.及时收集现场证据，如监控录像、证人证言等，以便准确还原事件经过。
2.仔细对照《工伤保险条例》规定，判断是否符合工伤认定条件。
3.若对工伤认定有争议，可通过合法途径申请行政复议或提起行政诉讼。

法律分析：
（1）符合工伤认定的情形涵盖工作时工作场所内，因履行工作职责被撞；工作时间前后于工作场所内，进行与工作相关预备或收尾工作被撞；还包括工作时间和岗位上，突发疾病48小时内抢救无效死亡等情况，满足《工伤保险条例》里此类规定可认定为工伤。
（2）若被撞人不在工作相关的时间和地点，或者被撞死亡原因和工作无关，通常就不能认定为工伤。判定是否为工伤需要结合具体事实和证据，严格按照《工伤保险条例》的相关规定来综合考量。

提醒：
工伤认定需严谨对待具体细节，不同情况结果不同，建议咨询以进一步准确分析。