离婚后孩子归男方，女方需支付多少抚养费

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可提高但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入的抚养费数额，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）有特殊情况，可适当提高或降低比例。
（四）抚养费尽量定期给付，有条件也可一次性给付。
（五）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（六）双方尽力协商确定抚养费数额，协商不成则向法院起诉，由法院根据实际情况判决。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多因素确定。有固定收入的，一般按其月总收入20%-30%给，养两个以上孩子，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
3.特殊情况可调整比例。
4.抚养费定期给，有条件可一次性给。一方没收入或失踪，可用财物折抵。
5.双方能协商抚养费数额，协商不成可起诉，由法院判。

结论：
抚养费数额确定需综合多因素，有固定收入按比例，无固定收入参照相关收入，特殊情况可调整，支付方式多样，协商不成可起诉。
法律解析：
法律规定，有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超50%。无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可对比例适当调整。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。双方可协商确定数额，协商不成可向法院起诉判决。抚养费的确定关乎孩子成长和家庭权益，若您在抚养费问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

抚养费数额要综合多种因素确定。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可适当调整比例。

解决措施与建议如下：
1.支付方式上，优先选择定期给付，有条件时可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
2.双方应先自行协商抚养费数额，这样能更灵活地适应实际情况。
3.若协商不成，及时向法院起诉，由法院根据实际情况公正判决，以保障子女权益。

法律分析：
（1）抚养费数额确定与多种因素相关。有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。
（4）抚养费给付方式一般为定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（5）双方可协商确定抚养费数额，协商不成可向法院起诉，由法院依实际情况判决。

提醒：确定抚养费数额时要综合考虑实际情况，协商时应遵循公平合理原则，有疑问可咨询专业分析。