想了解，完全丧失劳动能力医疗期满如何赔偿?

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如果劳动者完全丧失劳动能力且医疗期满，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关规定，用人单位应当按照规定支付一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用应由用人单位承担。同时，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，用人单位需支付相应的经济补偿。具体金额需根据劳动者的工资水平、工作年限以及当地的政策标准来确定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，如果员工因工伤或职业病完全丧失劳动能力，且医疗期满，用人单位应支付相应的工伤保险待遇。具体包括：1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按本人工资的一定比例支付。2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的一定比例。3. 医疗费用：工伤保险基金支付。4. 护理费：根据护理等级和天数支付。5. 辅助器具费：按实际需要支付。6. 丧葬补助金、抚恤金：如因工伤死亡，支付给遗属。具体标准和程序，建议咨询当地劳动部门或聘请律师提供专业意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。