我们厂里面星期六星期日都要上班（是双倍的）然后我星期六请事假是怎么扣钱的

1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时.2,第42条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:(一)发生自然灾害,事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的.(二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的.(三)法律,行政法规规定的其他情形.3,第二条43条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.4,第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150/100的工资报酬.(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200/100的工资报酬.(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300/100的报酬.

这涉及到一个工时制的问题。一、我国标准工时制度民间说法是双休，法定说法是：每周工作不超过40小时，每周最少休息一天。二、除上述标准工时制外，还要综合计算工时制。即在一个周期内，如一个月，三个月，半年，一年等（根据审批结果而定）的平均工作时间不超过国家法定标准，即一个月工作日为20.83天。当然，实行综合工时制的，必须经当地劳动行政管理部门批准。