因交通事故成工伤，是否可重复获赔

因交通事故构成工伤时，赔偿项目获赔情况分不可重复获赔和可兼得两类。

对于医疗费、误工费等实际支出费用，遵循“填平原则”，不可重复获赔。若侵权人已赔偿，工伤保险无需重复支付；若工伤保险先行支付，可向第三人追偿。这是为避免伤者因同一损害获得额外利益。

一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目，属于不同法律关系下的赔偿，可重复获赔。交通事故赔偿基于侵权责任，由侵权人承担；工伤赔偿基于工伤保险关系，由工伤保险基金和用人单位负责。劳动者可分别主张这两种赔偿，以保障自身合法权益。

建议劳动者遭遇此类情况时，及时了解赔偿规则，准备好相关材料，分别向侵权人和工伤保险部门主张赔偿。

法律分析：
（1）在因交通事故构成工伤的情况下，赔偿项目分为不可重复获赔和可兼得两类。对于医疗费、误工费等实际支出费用，适用“填平原则”。这意味着若侵权人已对这些费用进行赔偿，工伤保险就不会重复支付；若工伤保险先支付了这些费用，其有权向第三人追偿。
（2）一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目，因处于不同法律关系中，可重复获赔。交通事故赔偿基于侵权责任，由侵权人负责；工伤赔偿基于工伤保险关系，由工伤保险基金和用人单位承担，劳动者可分别主张这两方面赔偿来保障自身权益。

提醒：
在处理此类情况时，要注意保留好各项费用支出凭证。不同案件情况存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于实际支出费用，如医疗费、误工费等，在发生交通事故构成工伤时，需确定赔偿顺序。若侵权人先进行赔偿，就不能再从工伤保险处获得重复赔偿；若工伤保险先支付了这些费用，则可向侵权的第三人追偿，避免重复获赔导致不当得利。

（二）对于一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等项目，劳动者可同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。交通事故赔偿是依据侵权责任，由侵权人负责；工伤赔偿是基于工伤保险关系，由工伤保险基金和用人单位承担。这样可以充分保障劳动者的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.交通事故构成工伤，赔偿分情况。部分项目不可重复获赔，部分可兼得。
2.实际支出费用如医疗费、误工费等，遵循“填平原则”。侵权人赔了，工伤保险不重复支付；工伤保险先付，可向第三人追偿。
3.一次性伤残、工亡补助金等，基于不同法律关系，可重复获赔。交通事故由侵权人赔，工伤由保险基金和单位承担，劳动者可分别主张保障权益。

结论：
因交通事故构成工伤，医疗费等实际支出费用不可重复获赔，一次性伤残补助金等项目可重复获赔。
法律解析：
医疗费、误工费、护理费等这类实际支出费用遵循“填平原则”。若侵权人已对这些费用进行赔偿，工伤保险便不再重复支付；若工伤保险先行支付了，可向第三人追偿，以避免伤者获得额外利益。而一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等属于不同法律关系下的赔偿。交通事故赔偿基于侵权责任由侵权人承担，工伤赔偿基于工伤保险关系由工伤保险基金和用人单位承担，所以劳动者可分别主张这些赔偿，保障自身权益。

在复杂的交通事故工伤赔偿问题中，各项规定较为细致，若遇到相关情况难以把握，建议向专业法律人士咨询，以确保赔偿合理合法。