员工挪用公款200万怎么处罚

（一）对于挪用公款200万的员工，如果还未退还公款，应尽快退还全部挪用款项，以此争取从轻处罚。
（二）主动向单位或司法机关坦白挪用公款的事实，积极配合调查，如实供述自己的行为，表现出良好的认罪态度。
（三）收集能够证明自己挪用公款并非出于恶意，或有可酌情从轻情节的证据，如款项用于解决突发家庭困难等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用公款200万，属挪用公款罪数额巨大情形。国家工作人员利用职务之便，有挪用公款进行非法活动、营利活动，或数额较大超三月未还等情况，构成该罪。
2.挪用200万若及时退还，可能判五年以上有期徒刑；未退还刑罚更重。
3.司法量刑会考虑挪用时间、用途、损失及退赔等情况。建议及时退还，争取轻判。

结论：
员工挪用公款200万属挪用公款罪数额巨大情形，及时退还或在五年以上量刑，未退还刑罚更重。

法律解析：
根据法律，国家工作人员利用职务之便，有挪用公款归个人进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超三个月未还等情形的，构成挪用公款罪。挪用公款数额巨大不退还的，处五年以上有期徒刑。员工挪用200万已达数额巨大标准，若及时退还，量刑可能为五年以上；若未退还，刑罚会更重。司法量刑会综合考虑挪用时间、款项用途、是否造成损失及退赔情况等。所以建议挪用公款者及时退还挪用款项以争取从轻处罚。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。

1.员工挪用公款200万属挪用公款罪数额巨大情形。国家工作人员利用职务便利挪用公款，满足进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超三个月未还等条件即构成该罪，数额巨大不退还处五年以上有期徒刑。
2.挪用200万后，及时退还可能在五年以上量刑，未退还刑罚更重。司法量刑会综合考虑挪用时间、款项用途、损失情况及退赔情况等。
3.建议涉事人员及时退还挪用款项，以此争取从轻处罚，减少法律风险和自身可能面临的刑罚后果。

法律分析：
（1）员工挪用公款200万已达到挪用公款罪中数额巨大的标准。国家工作人员若利用职务便利，有挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还等情形，就构成该罪。
（2）挪用公款数额巨大不退还的，法定刑为五年以上有期徒刑。若及时退还挪用的200万公款，可能在五年以上量刑；若未退还，会面临更重刑罚。
（3）在司法实践里，量刑并非仅依据数额，还会综合考虑挪用时间长短、款项具体用途、是否造成实际损失以及退赔状况等多方面因素。

提醒：挪用公款是严重违法行为，一旦发生应尽快退还挪用款项以争取从轻处罚，不同案情量刑有别，建议咨询专业分析。