员工挪用公款90万是判几年

（一）对于公司而言，发现员工挪用公款90万，应立即固定证据，如财务账目、相关交易记录等，为后续处理保留依据。
（二）及时向公安机关报案，积极配合警方调查，提供所有相关线索和材料。
（三）若可能，与该员工沟通，敦促其尽快归还挪用的公款，争取从轻处理。

《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用公款90万，构成挪用公款罪。不过，此金额未达数额巨大标准，进行非法活动数额300万以上、营利活动或超三月未还数额500万以上才算数额巨大。
2.通常，挪用公款情节严重处五年以上有期徒刑。该员工若挪用90万用于非法活动、营利活动或超三月未还，会在五年以上量刑。
3.若有从轻情节，量刑可能在五年左右或更低。最终量刑由法院结合挪用用途、归还情况、悔罪表现判定。

结论：
员工挪用公款90万涉嫌挪用公款罪，未达数额巨大标准，一般会在五年以上量刑，若有从轻情节可能在五年左右或略低于五年，最终量刑由法院结合多种因素判定。
法律解析：
根据法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动数额300万以上、进行营利活动或超过三个月未还数额500万以上才属数额巨大，该员工挪用90万未达此标准。通常情况下，挪用公款情节严重的处五年以上有期徒刑。所以若该员工挪用公款用于非法活动、营利活动或超三个月未还，会在五年以上量刑，若存在从轻量刑情节，量刑可能在五年左右或略低于五年。不过最终的量刑，法院会综合考虑挪用用途、是否归还、悔罪表现等多方面因素来确定。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款90万，涉嫌挪用公款罪，但未达数额巨大标准。虽数额未达巨大，但在一般情形下，因挪用公款且情节严重的会处五年以上有期徒刑。

若该员工挪用公款用于非法活动，或用于营利活动、超过三个月未还，即便金额为90万，仍会在五年以上量刑；不过若存在从轻量刑情节，大概率会在五年左右量刑，甚至略低于五年决定刑期。

最终量刑由法院综合判定，多考虑挪用用途、款项是否归还及悔罪表现等因素。建议该员工积极归还挪用的公款，展现良好的悔罪态度，为自己争取从轻量刑的机会，同时配合司法机关的调查和审判工作。

法律分析：
（1）员工挪用公款90万，已涉嫌挪用公款罪。从数额标准来看，进行非法活动数额300万以上、进行营利活动或超三个月未还数额500万以上才属数额巨大，该员工90万未达此标准。
（2）通常情况下，挪用公款情节严重处五年以上有期徒刑。此员工若将90万用于非法活动，或用于营利活动、超三个月未还，会在五年以上量刑。不过，若存在从轻量刑情节，量刑可能在五年左右或略低于五年。
（3）最终的量刑并非仅依据数额，法院会综合挪用用途、公款是否归还、犯罪嫌疑人悔罪表现等多方面因素判定。

提醒：
挪用公款是严重的违法行为，无论数额多少都要承担法律责任。涉及此类案件，因情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。