女方没工作，离婚时要负担抚养费吗

女方没工作离婚时通常仍要负担抚养费，抚养子女是父母法定义务，不因其没工作而免除。但抚养费数额会结合多方面因素确定。

解决措施和建议如下：
1.女方缺乏经济来源时，可与男方协商适当降低抚养费数额，或采用财物折抵等其他支付方式。
2.若双方协商不成，女方可向法院起诉，由法院综合考量女方实际情况，比如是暂时失业还是长期无收入等，酌定抚养费数额或支付方式。
总之，在确定抚养费问题上，会兼顾子女需求和女方实际情况，以保障各方合法权益。

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，即便女方没有工作，在离婚时通常仍需负担抚养费，这一义务不会因女方无工作而免除。
（2）子女抚养费数额的确定要依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。女方没工作即缺乏经济来源，可与男方协商适当降低抚养费数额，也可用财物折抵等其他方式支付。
（3）若双方协商不成，女方可向法院起诉。法院会综合考虑女方暂时失业、长期无收入等实际情况，对抚养费数额和支付方式进行酌定。

提醒：离婚时处理抚养费问题需谨慎协商，若情况特殊，建议咨询专业人士以确定合理方案。

（一）若女方没工作，因抚养子女是父母法定义务，仍需负担抚养费。可先与男方协商适当降低抚养费数额，或采用财物折抵等其他方式支付。
（二）如果协商不成，女方可向法院起诉。法院会综合女方暂时失业、长期无收入等实际情况，酌定抚养费数额或支付方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.即便女方没工作，离婚时通常也得负担抚养费，抚养孩子是父母的法定义务，不会因没工作就不用承担。
2.抚养费数额要结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。
3.女方没工作缺经济来源，可和男方协商降低数额或用财物折抵。
4.协商不成可起诉，法院会根据女方失业状况等实际情况，确定抚养费数额和支付方式。

结论：
女方没工作，离婚时一般仍需负担抚养费，但可协商降低数额或用其他方式支付，协商不成可起诉由法院酌定。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，这一义务不会因为女方没工作而免除。不过，子女抚养费数额要依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。女方没工作就缺乏经济来源，此时可以和男方协商适当降低抚养费数额，或者采用财物折抵等其他方式支付。若双方无法协商一致，可向法院起诉，法院会综合考虑女方暂时失业、长期无收入等实际情况，来酌定抚养费数额或支付方式。如果您在离婚抚养费方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。