女方在孩子归男方时应支付多少抚养费

结论：
女方支付抚养费数额可先协议，不成则法院判，法院会综合多种因素确定金额，有固定与无固定收入有不同计算方式，支付方式多样。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，关于女方抚养费支付，先由双方协商，协商不成法院介入。法院确定数额时不仅考虑子女实际生活、教育等需要，也斟酌父母负担能力与当地生活水平。有固定收入的按照月总收入一定比例给付，负担多子女可适当提高比例；无固定收入参照相关收入按同等比例确定，特殊情况可调整比例。支付方式上，定期给付是常态，有条件的可以一次性结清，若其无经济收入或找不到人，可用财物折抵。如果您在抚养费支付方面存在疑惑，或者涉及相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益与义务。

1.女方支付抚养费数额确定方式多样，可先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院确定时会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
2.支付比例上，有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可适当调整比例。
3.支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
建议双方尽量友好协商抚养费问题，达成一致协议。若需法院判决，应如实提供收入等相关信息。同时，支付方应按约定或判决及时支付抚养费，保障子女权益。

法律分析：
（1）女方支付抚养费数额首先可由双方自行协议，若协议不成则由法院判决。
（2）法院确定抚养费会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（3）对于有固定收入的女方，一般按其月总收入的20%-30%给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。
（4）无固定收入的女方，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定抚养费。
（5）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。
（6）抚养费原则上应定期给付，有条件的可以一次性给付。若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

提醒：
确定抚养费数额需考虑多种因素，不同家庭情况不同，建议遇到纠纷时咨询专业法律人士进一步分析。

（一）双方可先自行协商女方支付抚养费的数额。若协商不成，则可向法院提起诉讼，由法院判决。
（二）法院确定抚养费数额时会综合多方面因素。若女方有固定收入，一般按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。
（三）若女方无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定抚养费。
（四）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。
（五）抚养费通常定期给付，有条件的也可一次性给付。若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.女方支付抚养费数额，先由双方协商，协商不成法院判决。
2.法院定抚养费会考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。
3.有固定收入，一般按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。
4.无固定收入，参照总收入或行业平均收入定。
5.特殊情况可调整比例。
6.抚养费定期给，有条件可一次性给，无收入或失踪可用财物折抵。