需提交什么证据来证明误工费用

主张误工费需提供两类关键证据。一是收入证明或收入状况证据，有固定收入的，需由用人单位开具证明，内容包含工资、奖金、补贴等收入情况，以及因误工实际减少的收入，且证明需加盖单位公章。无固定收入的，则要提供近三年收入状况证明，如完税凭证、银行流水单等。

二是误工时间证据，医疗机构出具的病历、诊断证明等可证实受害人因伤治疗和休息的时间。若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天，需提供伤残鉴定书。工作单位出具的误工证明，说明误工时间和缺勤影响也有证明作用。

建议收集证据时确保其真实性和完整性。用人单位证明要规范准确，无固定收入证明材料要能清晰反映收入情况。医疗机构材料和伤残鉴定书要及时获取，工作单位误工证明要详细合理。

法律分析：
（1）证明误工费用时，收入证明或收入状况证据很关键。对于有固定收入的，用人单位开具的证明要准确体现收入及因误工减少的收入，且涵盖工资、奖金、补贴等内容，还需加盖公章，这样能有效证明其收入情况。
（2）无固定收入者，提供近三年收入状况证明，如完税凭证、银行流水单等，可从侧面反映其收入水平。
（3）误工时间证据同样重要。医疗机构的病历、诊断证明能证明因伤治疗和休息时间。若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天，此时伤残鉴定书是必要的。工作单位出具的误工证明，说明误工时间和缺勤影响，也能起到证明作用。

提醒：
提交证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）对于收入证明或收入状况证据，有固定收入的人员，应及时联系所在用人单位，说明需求，让单位准确开具证明，详细列出工资、奖金、补贴等收入，确保加盖单位公章。无固定收入人员，平时要妥善保存近三年的完税凭证和银行流水单，以便在需要时能及时提供。
（二）关于误工时间证据，受伤后要让医疗机构准确出具病历和诊断证明，明确治疗和休息时间。若可能因伤致残持续误工，要及时进行伤残鉴定，获取伤残鉴定书。同时，可请工作单位开具误工证明，清晰说明误工时间和缺勤影响。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。该法条表明，误工减少的收入是侵权行为赔偿范围，而证明误工费用的证据能确定赔偿金额。

1.收入证据：有固定收入的，找用人单位开证明，写明工资、奖金等收入及误工减少的收入，加盖公章。无固定收入的，提供近三年完税凭证、银行流水等证明收入状况。
2.误工时间证据：医疗机构的病历、诊断证明可证明治疗和休息时间。因伤致残持续误工的，误工算到定残前一天，要有伤残鉴定书。工作单位开的误工证明，说明误工时间和影响也有效。

结论：
证明误工费用需提交收入证明或收入状况证据以及误工时间证据。
法律解析：
在法律层面，当需要证明误工费用时，收入证明或收入状况证据是关键。有固定收入者，应由用人单位开具能体现收入及因误工实际减少收入的证明，且需涵盖工资、奖金、补贴等，还需加盖单位公章，以确保证明的正规性和有效性。无固定收入者可提供近三年收入状况证明，如完税凭证、银行流水单等，以反映真实收入。误工时间证据同样不可或缺。医疗机构出具的病历、诊断证明可证明治疗和休息时间，若因伤致残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天，这需要伤残鉴定书。同时，工作单位出具的误工证明也对误工时间和缺勤影响有证明力。若在误工费用证明方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身权益。