员工侵占公司财产45万该怎么处罚

（一）收集证据方面，公司应全面梳理与该员工工作相关的所有财务文件，除财务记录和交易凭证外，还可以收集员工的工作邮件、聊天记录、工作汇报等，这些可能包含其侵占财产的相关线索。
（二）报案阶段，公司向公安机关报案时，要清晰准确地陈述案件情况，提供详细的证据和线索，配合公安机关的询问和调查。
（三）在案件后续处理中，公司可安排专人跟进，及时了解案件进展，确保公安机关、检察院和法院的工作顺利进行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司45万财产，可能构成职务侵占罪，即单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物。
2.职务侵占量刑分档，45万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.公司应先收集证据，像财务记录、交易凭证等，再向公安机关报案。之后，公安侦查、检察院审查起诉，最终法院审判。

结论：
员工侵占公司财产45万涉嫌职务侵占罪，公司可收集证据向公安机关报案，员工可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。该员工侵占45万，属于数额较大范畴，依据规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。公司发现此类情况，应先收集财务记录、交易凭证等证据，之后向公安机关报案，经立案侦查、检察院审查起诉，最终由法院审判。若公司遇到此类问题或有其他法律方面的疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。

员工侵占公司财产45万涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。45万属于数额较大，犯罪者会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
1.公司应先收集证明员工侵占财产的证据，像财务记录、交易凭证等。完备的证据是后续维权的基础。
2.收集证据后，公司要及时向公安机关报案。让专业执法力量介入调查。
3.公安机关立案侦查后，会将案件移送检察院审查起诉，最终由法院依法审判，公司要配合司法机关工作，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产45万已达到职务侵占罪的入罪标准。职务侵占罪重点在于利用职务便利非法占有单位财物，此行为严重损害了公司利益。
（2）依据法律规定，45万属于数额较大，犯罪者可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对该类犯罪行为的严肃态度。
（3）公司维权需按法定程序进行。先收集财务记录、交易凭证等证据，为后续提供有力支撑。之后向公安机关报案，经立案侦查、检察院审查起诉，最终由法院审判，确保法律的公正执行。

提醒：
公司发现类似情况应及时收集证据报案，同时员工切勿因一时贪念触犯法律。不同案情处理有别，建议咨询以进一步分析。