职务侵占犯罪量刑标准金额多少

1.职务侵占罪数额标准参照贪污罪相应标准倍数执行，数额较大为六万元以上，数额巨大为一百万元以上。公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，依数额不同量刑不同。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.解决措施和建议：
-单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。
-加强法律宣传教育，提高员工法律意识，使其认识到职务侵占的法律后果。
-一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护单位权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，数额较大起点为六万元以上，这是参照贪污罪三万元以上不满二十万元标准的二倍。
（2）数额巨大起点为一百万元以上，是参照贪污罪二十万元以上不满三百万元标准的五倍。
（3）依据不同的数额区间，量刑有所不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
公司人员应合法履职，避免利用职务便利侵占单位财物。不同案情量刑有差异，建议咨询专业法律人士进行具体分析。

（一）对于企业防范职务侵占：企业应建立完善的财务管理制度，对资金流动、财物使用等进行严格监管和记录，定期进行内部审计。同时，加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占的法律后果。
（二）对于发现职务侵占行为的处理：一旦发现有员工存在职务侵占行为，企业应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等。证据收集完成后，可先与涉事员工沟通协商，若无法解决，及时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪数额认定：“数额较大”“数额巨大”参照贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。“数额较大”为六万元以上，“数额巨大”为一百万元以上。
2.量刑标准：利用职务便利非法占有单位财物，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
职务侵占罪中数额较大标准是六万元以上，数额巨大标准是一百万元以上，不同数额对应不同量刑。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的数额起点参照贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。数额较大是三万元以上不满二十万元的二倍，即六万元以上；数额巨大是二十万元以上不满三百万元的五倍，也就是一百万元以上。公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，为避免不必要的法律风险，可向专业法律人士咨询。