事故处理误工费该由哪一方承担

结论：事故处理中误工费承担主体依事故性质而定，交通事故按责任划分承担，工伤事故由所在单位支付，一般侵权事故由侵权人承担。
法律解析：在交通事故中，责任划分决定了误工费的承担。对方全责时，其保险公司先在责任限额内赔偿，不足部分由对方承担；双方都有责任则按比例分担。工伤事故里，职工治疗期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工权益。一般侵权事故中，误工费由侵权人承担，但被侵权人要提供医院休假证明、单位收入证明等证据。如果遇到事故处理中误工费承担的相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.事故处理中误工费承担主体因事故性质而异。交通事故依责任划分，工伤事故由单位负责，一般侵权事故由侵权人承担。
2.交通事故中，若对方全责，其保险公司在责任限额内赔偿误工费，不足部分对方承担；双方都有责任，按比例分担。解决措施是及时报警定责，保留好相关费用凭证，以便后续索赔。
3.工伤事故里，职工治疗期间原工资待遇不变，单位按月支付。职工要及时申请工伤认定，保留就医资料，保障自身权益。
4.一般侵权事故，误工费由侵权人承担，被侵权人需提供误工时间和收入状况证据。被侵权人应积极收集证据，与侵权人协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）交通事故：责任决定误工费承担情况。对方全责时，对方保险公司于责任限额内赔付误工费，超出部分对方承担；双方都有责任，则按比例分担误工费。
（2）工伤事故：职工因工伤暂停工作治疗期间，单位需按月支付职工原工资福利待遇，以保障职工在治疗期间收入稳定。
（3）一般侵权事故：侵权人承担误工费，但被侵权人要拿出证据证明误工时间和收入状况，例如医院休假证明、单位收入证明等。

提醒：处理事故误工费问题时，要明确事故性质，准备好相关证明材料。不同情形的处理方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）交通事故：先明确责任划分。若对方全责，先由其保险公司在责任限额内赔偿误工费，超出部分由对方承担；若双方都有责任，按责任比例分担误工费。
（二）工伤事故：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，所在单位应按月支付原工资福利待遇，保障职工在治疗期间收入不受影响。
（三）一般侵权事故：误工费由侵权人承担。被侵权人要提供相关证据，像医院的休假证明、单位的收入证明，来证明误工时间和收入状况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.事故处理时，误工费承担主体依事故性质而定。
2.交通事故中，若对方全责，其保险公司在限额内赔误工费，不足部分对方承担；双方都有责任则按比例分担。
3.工伤事故里，职工治疗期间原工资福利不变，由单位按月支付。
4.一般侵权事故中，误工费由侵权人承担，被侵权人要提供误工时间和收入证明。