遇到交通事故和工伤能否获得双重赔偿

（一）明确赔偿规则
因第三人侵权导致工伤，劳动者可获双重赔偿，但医疗费、护理费、交通费等实际支出费用遵循填平原则，不重复赔偿，赔偿总额不超实际损失；伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工亡补助金等项目可获双重赔偿。

（二）收集证据
及时收集交通事故责任认定书、医疗诊断证明等证据，这是索赔的关键依据。

（三）索赔顺序
先向侵权方索赔，之后按照工伤认定程序，向社保部门申请工伤认定和赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.交通事故和工伤若符合条件，可获双重赔偿。第三人侵权致工伤，劳动者既能要侵权赔偿，也能要工伤保险待遇。
2.医疗费、护理费等实际支出，按填平原则，不重复赔偿，赔总额不超实际损失。
3.伤残补助金等性质不同的项目，可双重赔偿。
4.应及时收集责任认定书、诊断证明等证据，先向侵权方索赔，再申请工伤认定和赔偿。

结论：
遇到交通事故和工伤，符合条件可获双重赔偿，但实际支出费用遵循填平原则，部分项目可双重获赔，要及时收集证据按程序索赔。
法律解析：
根据相关法律规定，在司法实践里，因第三人侵权导致的工伤，劳动者有权利同时主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇。不过对于医疗费、护理费、交通费等实际支出费用，实行填平原则，赔偿总额不会超过实际损失，避免重复赔偿。而伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工亡补助金等项目，由于侵权赔偿和工伤赔偿性质不同，劳动者能够获得双重赔偿。为保障自身权益，劳动者要及时收集交通事故责任认定书、医疗诊断证明等证据，先向侵权方索赔，之后再按照工伤认定程序，向社保部门申请工伤认定和赔偿。如果在处理交通事故和工伤赔偿过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

符合条件时，交通事故和工伤可获双重赔偿。在第三人侵权导致的工伤情形下，劳动者能同时主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇。

实际支出费用如医疗费、护理费、交通费等遵循填平原则，赔偿总额不超实际损失，不能重复赔偿。但伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工亡补助金等项目，因侵权赔偿和工伤赔偿性质有别，劳动者可获双重赔偿。

为保障自身权益，应及时收集交通事故责任认定书、医疗诊断证明等证据。先向侵权方索赔，之后按工伤认定程序，向社保部门申请工伤认定与赔偿。

法律分析：
（1）在满足特定条件时，遭遇交通事故和工伤可获取双重赔偿。第三人侵权造成的工伤，劳动者可同时主张侵权损害赔偿与工伤保险待遇。
（2）实际支出费用如医疗费、护理费、交通费等，适用填平原则，不允许重复赔偿，赔偿总额以实际损失为限。
（3）伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工亡补助金等项目，因侵权赔偿和工伤赔偿性质有别，劳动者能获得双重赔偿。
（4）一旦遇到此类情况，要及时收集交通事故责任认定书、医疗诊断证明等证据，先向侵权方索赔，再按工伤认定程序向社保部门申请相关赔偿。

提醒：
证据收集要完备，处理时两者程序有别。因具体案情不同，建议咨询专业人士分析。