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易轶律师

易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师

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王旭律师

王旭律师,办理了大量婚姻家事,遗产继承,劳动法律顾问,合同事务,医疗纠纷,刑事会见取保辩护,等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于北京中银律所事务所,王旭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规。

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出轨是否会影响财产分割?

ask****010 安徽-宿州 财产分割咨询 2026.03.14 07:22:39 352人阅读

出轨是否会影响财产分割?

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18652204265 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-徐州 咨询解答:5350条

你好可以具体说一下情况

2026-03-14 15:14:16 回复
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18355652269 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:5820条

案件什么情况 大概说下看能不能帮到你

2026-03-14 08:07:52 回复
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18098715696 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-宿州 咨询解答:3612条

你好!会有影响的,可以联系根据具体情况详谈。

2026-03-14 08:01:08 回复
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19258904707 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:24470条

你好具体什么情况电话沟通

2026-03-14 08:00:48 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:654587条

出轨本身通常不会直接影响财产分割。根据现行法律规定,离婚时财产分割主要遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。如果出轨行为构成重婚或与他人同居等重大过错,无过错方可以要求损害赔偿。在财产分割上,法院会综合考虑双方的贡献、经济状况等因素,适当向无过错方倾斜。建议在处理此类问题时,保持冷静,积极收集相关证据,以便在协商或诉讼中争取合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-03-14 07:31:19 回复
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18755186929 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:596条

会影响,但是影响程度小

2026-03-14 07:26:26 回复
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知识科普 律师解析
  • 试用期辞退孕妇补偿标准多少

    专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。

    2026.06.08 1857阅读
  • 非法解除是如何赔偿

    专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。

    2026.06.08 1109阅读
  • 试用期不签合同可以要求赔偿吗

    专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。

    2026.06.08 1353阅读
  • 劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗

    专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。

    2026.06.08 1958阅读
  • 合同到期了,怀孕了单位能不续签吗

    专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。

    2026.06.08 1702阅读
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