故意伤害导致死亡，赔偿范围数额是多少

结论：
故意伤害致人死亡需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等，具体数额依实际情况确定。
法律解析：
根据相关法律，故意伤害致人死亡的赔偿有明确范围和计算标准。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，未成年人算至十八周岁，其他无劳动能力又无其他生活来源的算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。由于各地经济水平和具体情况不同，所以具体赔偿数额要结合实际情况来确定。如果遇到此类法律赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

故意伤害致人死亡赔偿范围涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。

丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准算，未成年人算至十八周岁，其他无劳动能力又无其他生活来源的算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年算，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。

解决措施和建议：
1.受害者家属收集相关证据，如被扶养人身份证明等，以确定合理赔偿金额。
2.通过协商或法律途径解决赔偿问题，确保权益得到保障。
3.赔偿双方应依据法律规定和实际情况确定具体数额。

法律分析：
（1）故意伤害致人死亡的赔偿范围明确涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等项目。这体现了法律对受害者及其家属权益的全面保障，确保他们在经济上得到相应补偿。
（2）丧葬费的计算方式为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以六个月总额。这种计算方法相对固定，便于确定具体数额。
（3）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。对于未成年人计算至十八周岁，其他无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，不过六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。
（4）死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。具体赔偿数额需结合实际情况确定。

提醒：故意伤害致人死亡赔偿数额计算复杂，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若遭遇故意伤害致人死亡的情况，在索赔时要明确赔偿范围包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。
（二）计算丧葬费，可查询受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，然后乘以六个月得出总额。
（三）计算被扶养人生活费，先确定扶养人丧失劳动能力程度，再参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准。未成年人算到十八周岁；其他无劳动能力且无其他生活来源的算二十年，六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年算。
（四）计算死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，通常按二十年计算，六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年算。注意具体数额要结合实际情况确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.故意伤害致人死亡需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
2.丧葬费按受诉法院所在地上年度职工月平均工资，以六个月总额算。
3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上年度城镇居民人均消费支出算，未成年人算到18岁，其他无劳动能力无生活来源的算20年，60岁以上增一岁减一年，75岁以上算5年。
4.死亡赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入算20年，60岁以上增一岁减一年，75岁以上算5年。具体数额依实际定。