员工诈骗11万判多久

（一）若员工实施诈骗行为涉及金额11万，家属应鼓励员工主动自首，这可能使其获得从轻或者减轻处罚的机会。
（二）员工可以争取立功表现，如提供其他犯罪线索等，也能在量刑上获得从轻或减轻处理。
（三）员工及其家属应积极退赃退赔，尽力取得被害人的谅解，这样法院在量刑时可酌情从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

1.员工诈骗11万属数额巨大。按法律，诈骗数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金。
2.法院量刑会综合考量。像有无自首、立功情节，是否积极退赃退赔获谅解等。
3.有自首或立功，可从轻或减轻处罚；积极退赔获谅解，能酌情从宽。
4.员工诈骗11万通常在三到十年内量刑，具体由法院依实际定。

结论：
员工诈骗11万属于数额巨大，一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，具体刑期由法院结合实际情况判定。
法律解析：
根据刑法规定，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，员工诈骗11万属于数额巨大情形。不过在司法实践里，法院量刑会综合考量多种因素。像员工有自首、立功情节，或者积极退赃退赔取得被害人谅解等，都会影响最终量刑。有自首情节可从轻或减轻处罚，有立功表现同样能从轻或减轻处罚，积极退赃退赔、取得被害人谅解可酌情从宽处理。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和应对措施。

员工诈骗11万已达数额巨大标准，依照法律会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过法院量刑时会综合多方面考量。

若员工有自首情节，法律规定可以从轻或者减轻处罚；有立功表现，同样能从轻或减轻刑罚；要是积极退赃退赔，并且取得被害人谅解，法院会酌情从宽处理。

针对此类案件，建议员工在案发后：
1.主动向司法机关投案自首，争取从轻处罚机会。
2.积极揭发他人犯罪行为来立功，以获得从轻或减轻处罚。
3.尽快退还诈骗所得财物，真诚向被害人道歉以取得谅解，让法院在量刑时予以考虑。
总之，员工诈骗11万虽量刑明确，但最终刑期要依实际情况由法院判定。

1.法律定性：诈骗公私财物数额巨大的标准，在司法实践中有明确界定。当诈骗金额达到一定程度，就会被认定为数额巨大情形，而11万符合数额巨大的范围，依据法律规定，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2.量刑考量：法院在量刑时并非只看诈骗金额，会综合多种因素。若犯罪嫌疑人有自首情节，表明其有主动认罪悔罪的态度，可从轻或者减轻处罚；有立功表现，同样能从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害人谅解，体现其对损害的弥补和积极修复社会关系，会酌情从宽处理。

法律提醒：不同的诈骗案情在证据收集、情节认定等方面有差异，对应解决方案也不同。若涉及此类法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。