不买保险可以劳动仲裁吗

1.用人单位有义务为劳动者缴纳社保，不买保险的，劳动者可先协商要求补缴。
2.协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、劳动关系证明材料等。
3.仲裁委受理后会依法审理，合理诉求通常会获支持，用人单位需补缴社保。
4.劳动者也能向社保行政部门投诉，由其责令单位限期改正。

结论：
用人单位不买保险，劳动者可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，也能向社会保险行政部门投诉。
法律解析：
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。当单位未依法购买保险时，劳动者可先尝试与单位协商，要求补缴保险。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备仲裁申请书、劳动关系证明材料等。仲裁委受理后会依法审理，若劳动者诉求合理合法，一般会支持其要求用人单位补缴社保的请求。同时，劳动者也能向社会保险行政部门投诉，由该部门责令单位限期改正。如果在处理社保缴纳问题上遇到困难或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

用人单位不买保险，劳动者有权采取措施维护自身权益。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，单位未依法购买时，劳动者可先与单位协商补缴保险。
1.申请劳动仲裁：协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时准备仲裁申请书、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。仲裁委受理后会依法审理，若诉求合理合法，通常会支持劳动者，要求用人单位补缴社保。
2.向社保行政部门投诉：劳动者也可向社会保险行政部门投诉，由该部门责令单位限期改正。

建议劳动者遇到此类情况，先尝试协商解决，若协商无果，及时通过仲裁或投诉等途径维权，以保障自身社保权益。

法律分析：
（1）为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这是法律明确规定的。若用人单位不履行该义务，劳动者有维护自身权益的权利。
（2）当遇到单位不买保险的情况，劳动者可先尝试与单位协商，要求其补缴保险，这是较为温和的解决方式。
（3）若协商无果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书以及能证明与用人单位存在劳动关系的材料。
（4）仲裁委受理后会依法进行审理，若劳动者诉求合理合法，通常会得到支持，用人单位需补缴社保。
（5）除了申请仲裁，劳动者还能向社会保险行政部门投诉，由该部门责令单位限期改正。

提醒：劳动者申请仲裁或投诉时要确保材料真实有效，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）与单位协商，明确指出为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，要求单位补缴保险。
（二）协商不成，准备仲裁申请书、与用人单位存在劳动关系的证明材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）也可向社会保险行政部门投诉，由该部门责令单位限期改正。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。